Diplomová práce

Podmínky harmonizace rodinného a pracovního života matek po rodičovské dovolené ve vybraném mikroregionu

Conditions of Work–Family Balance of Mothers after Parental Leave in a Selected Microregion

Bc. Lenka Mrňousová
Anotace

Diplomová práce se zaměřuje na slaďování pracovního a rodinného života matek po návratu z rodičovské dovolené do zaměstnání ve vybraném mikroregionu. Teoretická část vymezuje klíčové koncepty work-life balance a identifikuje hlavní oblasti, jež mají vliv na proces návratu a slaďování. Metodologicky práce využívá kvalitativní případové studie – polostrukturovaných rozhovorů s matkami a zástupci služeb …více

Abstract

The thesis focuses on the balancing of work and family life of mothers after returning from parental leave to work in a selected microregion. The theoretical part defines the key concepts of work-life balance and identifies the main areas that influence the process of return and balance. Methodologically, the thesis applies a qualitive case study approach – semi-structured interviews with mothers and …více

Klíčová slova
Slaďování rodinného a pracovního života Work-life balance matky po rodičovské dovolené návrat do zaměstnání rodinné podmínky institucionální a politické podmínky pracovní podmínky mikroregion Balancing family and work life mothers after parental leave return to work family conditions institutional and political conditions working conditions microregion
Zadání práce
Jako téma práce jsem se rozhodla zpracovat problematiku harmonizace rodinného života a nástupu zpět do zaměstnání matek po rodičovské dovolené se zaměřením na mikroregion. Cílem práce tedy bude zmapovat institucionální a rodinné podmínky a bariéry matek vracejících se do zaměstnání po RD v mikroregionu a navrhnout možná opatření, která by mohla situaci v lokalitě zlepšit. Záměrem bude zmapovat dle literatury, výzkumů a zdrojů současnou situaci v místě, získat přehled o dostupných předškolních zařízeních, postoji zaměstnavatelů, odborníků z Úřadu práce nebo odborníků zaměřujících se na work-life balance, a v neposlední řadě zahrnout reálný pohled žen v této konkrétní situaci. Pro tento empirický výzkum bude stěžejní použití metody rozhovorů (s matkami, odborníky na work-life balance, zástupci institucí), využití statistik a analýza dokumentů (například legislativních, městských strategických) k dosažení zvoleného cíle. 

Základní výzkumná otázka: Jaké jsou rodinné, institucionální, politické a pracovní podmínky, které ovlivňují návrat žen po RD zpět do zaměstnání a jejich možnosti WLB ve vybraném mikroregionu?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
30. 4. 2026 07:45, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
17. 6. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.