Diplomová práce

Prorodinná opatření ze strany zaměstnavatele pro matky pečující o předškolní děti

Pro-family measures by employers for mothers caring for preschool children

Bc. Magdaléna Sládková
Anotace

Diplomová práce zkoumá, do jaké míry nástroje na podporu work-life balance v organizaci XY odpovídají potřebám matek pečujících o děti do šesti let. Teoretická část se zaměřuje na koncept WLB a podrobně se věnuje tématu pracovních úvazků a flexibility. Praktická část mapuje firemní opatření podporující harmonizace práce a rodiny. Výzkum kombinující dotazníkové šetření, rozhovory a focus group ukázal …více

Abstract

The thesis explores to what extent the work-life balance tools offered by organization XY meet the needs of mothers caring for children under six. The theoretical part focuses on the WLB concept and places particular emphasis on flexible work arrangements. The practical part maps company measures supporting the reconciliation of work and family life. The research, combining a survey, interviews, and …více

Klíčová slova
work-life balance strategie harmonizace práce a rodiny flexibilní pracovní úvazky historie pracovní doby nové formy zaměstnávání a trendy prorodinná opatření na úrovni organizace
Zadání práce
Diplomová práce se bude zabývat problematikou slaďování pracovního a rodinného života. V teoretické části práce se autorka zaměří na analýzu postavení cílové skupiny žen-matek na pracovním trhu a na potřeby a strategie, které matky využívají při harmonizaci pracovních a rodinných povinností. Ukáže také, jaké nástroje nabízí stát a zaměstnavatelé k podpoře harmonizace rodiny a zaměstnání. V empirické části práce autorka na vybraném vzorku žen ukáže, nakolik opatření nabízená zaměstnavatelem, přispívají k naplňování jejich potřeb v oblasti harmonizace. Výsledkem práce budou doporučení k zefektivnění těchto nástrojů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
19. 5. 2025 11:23, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
Plný text práce
2,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.