Bakalářská práce

Analýza faktorů ovlivňujícíh organizační strukturu

Factors influencing organizational structure

Veronika Válkyová
Anotace

Predmetom bakalárskej práce „ Analýza faktorov ovplyvňujúcich organizačnú štruktúru“ je charakterizácia a analýza organizačnej štruktúry spoločnosti Agropodnik Trnava a.s.. Prvá časť popisuje zásady organizačných štruktúr a vplývajúcich faktorov z všeobecného hľadiska. Naproti tomu druhá časť obsahuje konkrétne zhodnotenie a vývoj organizačnej štruktúry vybraného podniku.

Abstract

The subject of the bachelor thesis „Factors influencing organizational structure“ is the characterization and analysis of the organizational structure of Agropodnik Trnava a.s. . The first part describes the principles of organizational structures and influencing factors in general terms. In contrast, the second part contains specific assessment and development of the organizational structure of the selected company.

Zadání práce
Cíl práce: Autorka provede analýzu v podniku, na základě které potvrdí nebo vyvrátí existenci vztahu mezi vybranými charakteristikami organizace a podobu organizační struktury v konkrétním podniku, popřípadě stanoví možné hypotézy týkající se vztahu mezi proměnnými pro budoucí kvantitativní výzkum.
Postup práce a použité metody: V teoretické části se autorka bude zabývat organizační strukturou popřípadě jejími prvky, uvede základní teorie organizačních struktur, na jejichž základě určí možné faktory ovlivňující organizační strukturu v podniku. V praktické části bude autorka ověřovat, zda existuje vztah mezi vytipovanými proměnnými, popřípadě doplní seznam možných faktorů na základě poznatků z praxe. Použitými metodami budou rešerše odborné literatury, analýza, syntéza, dedukce popřípadě indukce při tvorbě hypotéz.
Práce zkontrolována:
25. 1. 2013 10:27, Ing. Eva Švandová, Ph.D., učo 22310
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
6. 2. 2013
Práce nebyla obhájena

Studentka v rámci svého studia bakalářskou práci obhájila 26. 6. 2013.

Vedoucí

Ing. Eva Švandová, Ph.D., učo 22310
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Ing. Peter Marinič, Ph.D., učo 137627
KOV PdF MU

Literatura

  • ROBEY, Daniel. Designing Organizations. 2. ed. Homewood: Irwin, 1986, 645 s. ISBN 0-256-03363-3.
  • URBAN, Jan. Tvorba a rozvoj organizačních systémů. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 162 s. ISBN 8072611054.
  • Management. Edited by Stephen P. Robbins, Translated by Vlasta Šafaříková. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 600 s. ISBN 8024704951.
  • DĚDINA, Jiří a Milan MALÝ. Moderní organizační architektura. Praha: Alfa Publishing, 2005, 170 s. ISBN 8086851117.
  • ROBERTS, John. The modern firm : organizational design for performance and growth. 1st ed. Oxford: Oxford University Press, 2004, xi, 318. ISBN 0198293763.
  • BĚLOHLÁVEK, František; Pavol KOŠŤAN a Oldřich ŠULEŘ. Management. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2006, viii, 724. ISBN 802510396X.
  • BLAŽEK, Ladislav. Management. vydání první. Praha: Grada, 2011, 191 s. ISBN 978-80-247-3275-6.

 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Archiv závěrečné práce Veronika Válkyová ESF B-EKM PEM kombin. b959h/6
Radová, V.
7. 1. 2013
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.