Diplomová práce

360 zpětná vazba - vliv osobnosti hodnotitele na hodnocení

360 Degree Feedback - the Influence of Rater's Personality on Ratings

Petra Mašková
Anotace

Předmětem diplomové práce je hodnocení zaměstnanců formou 360° zpětné vazby a zjištění souvislostí mezi osobnostními charakteristikami hodnotitelů a jejich hodnocením některých kompetencí u ostatních zaměstnanců. Práce také zjišťuje, zda existuje souvislost mezi pohlavím hodnotitele a jeho hodnocením. Teoretická část obsahuje obecný výklad o systémech hodnocení se zaměřením na 360° zpětnou vazbu, kompetence …více

Abstract

The subject of this thesis is evaluation of employees by 360 degree feedback and exploration of coherence between rater’s personality and their ratings of some competecies of other employees. The thesis search coherence between rater’s gender and ratings to. The theoretical part of this thesis contains a general explication of the appraisal systems and is focused on 360 degree feedback, competencies …více

Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 13:03, (IS automaticky)
Plný text práce
912,3 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
8. 9. 2008
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D., učo 10547
PÚ FF MU

Oponent

Autor posudku dosud neidentifikován.

 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.