Diplomová práce

Rekvalifikace jako nástroj uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti

Retraining as a Tool for Realizing an Active Employment Policy

Jan Navrátil
Anotace

Rekvalifikace slouží jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti ke snižování míry nezaměstnanosti v České republice. Tento institut je významným pomocníkem pro fyzické osoby, které hledají nové nebo lepší pracovní uplatnění na trhu práce. Díky individuálně nastavené možnosti rekvalifikačních kurzů tak stát může pružně reagovat na aktuální stav poptávky po práci. Tato diplomová práce vytváří ucelený …více

Abstract

Retraining serves as a tool for realizing an active employment policy to decrease the rate of unemployment in the Czech Republic. This insitute is an important aid for people who search a new or better job in the labour market. The state is able to respond flexibly to the actual demand for labor through porsonalized retraining courses. This thesis creates a complete view of the issue. In the individual …více

Klíčová slova
rekvalifikace retraining zaměstnanecké rekvalifikace employee retraining zvolené rekvalifikace selected (specific) retraining dílčí kvalifikace partial qualifications regionální individuální projekty regional individual projects rekvalifikační zařízení retraining facility uchazeč o zaměstnání job applicant zákon o zaměstnanosti employment law zákoník práce labour code aktivní politika zaměstnanosti active employment policy zaměstnanec employee zaměstnavatel employer trh práce labour market nezaměstnanost unemployment Úřad práce České republiky Employment Office of the Czech Republic
Zadání práce
V úvodu diplomové práce autor nejprve konkretizuje její cíle, obecně definuje funkce, které při realizaci práva na zaměstnání institut rekvalifikace plní, a poté krátce v obecné rovině vymezí základní pojmy zpracovávané problematiky, které zařadí do širších souvislostí, zejména s ústavními principy, které ji upravují. Dále rozebere v obecné rovině principy současné právní úpravy zejména z pohledu naplňování role státu v oblasti realizace ústavního práva na zaměstnání v podmínkách postupného prosazování vlivu evropských standardů do právní úpravy pracovněprávních vztahů. Při zpracování nosné části diplomové práce bude autor vycházet z širšího informačního základu, dále se bude věnovat rozboru platné právní úpravy rekvalifikace a dalších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti včetně výkonu práva kontroly orgány státního odborného dozoru a následného správního trestání. Do své diplomové práce zahrne taktéž aplikační rovinu zvolené výseče pracovněprávních vztahů. V závěru práce diplomantka provede zhodnocení účinnosti současné právní úpravy a navrhne příp. změny ke zlepšení jejího vlivu na aplikační praxi. Rámcovou osnovu diplomové práce a seznam základní odborné literatury předloží autor vedoucímu diplomové práce nejpozději do 12. října 2012 prostřednictvím elektronické pošty na adrese jan.horecky@law.muni.cz ke konzultaci.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
2. 4. 2013 15:03, JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Plný text práce
1,9 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
10. 5. 2013
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
KPPSZ PrF MU

Oponent

prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
abs PrF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Právnická fakulta
Studijní program
Právo a právní věda
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.