Diplomová práce

Menšiny v českých podnicích - ženy

Minorities in Czech companies - women

Bc. Martina Bradáčová
Anotace

Předmětem diplomové práce „Menšiny v českých podnicích – ženy“ je analýza postavení žen v českých podnicích se zaměřením na management. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení konceptu gender, analýzu vývoje a popis situace genderové struktury v podnicích ČR. Dalšími tématy teoretické části jsou postavení žen v podnikové praxi a jejich možnosti kombinace pracovního a rodinného života, bariéry rovnosti …více

Abstract

The subject of thesis, entitled "Minorities in Czech Enterprises - Women" is an analysis of women in Czech companies, focusing on management. The theoretical part is focused on explaining the concept of gender, analysis of trend and description of the situation in the gender structure of the Czech companies. Other topics in the theoretical part are position of women in business reality and the possibility …více

Klíčová slova
Gender ženy muži trh práce genderové stereotypy rovné příležitosti horizontální a vertikální segregace kombinace pracovního a rodinného života women men labor market gender stereotypes equal opportunities horizontal and vertical segregation a combination of work and family life.
Zadání práce
Problémová oblast: Analýza vývoje a popis situace genderové struktury v podnicích ČR. Cíl práce: Zpracování analýzy postavení žen v českých podnicích. Postup práce a použité metody: 1. Studium povinné literatury a zpracování rešerší. 2. Postavení žen v podnikové praxi – historie a současnost. 3. Zvláštnosti generových vztahů v organizaci. 4. Bariéry rovnosti příležitosti žen a mužů v podnicích. 5. Důsledky nerovných příležitostí pro podnik. 6. Analýza uplatnění žen v manažerských pozicích v podnicích v ČR.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
9. 5. 2011 08:45, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
13. 6. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121
ext ESF MU

Literatura

  • Changing forms of employment : organisations, skills and gender. Edited by Rosemary Crompton - Duncan Gallie - Kate Purcell. 1st pub. London: Routledge, 1996, xi, 281. ISBN 0415141168.
  • Gender assessment of the impact of EU accession on the status of women and the labour market in CEE : national study : Czech republic. Edited by Michaela Marksová-Tominová. Praha: Gender studies, 2003, 69 s. ISBN 80-86520-03-X.
  • KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů : postavení žen a mužů v organizaci. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 155 s. ISBN 8072611178.
  • DANDOVÁ, Eva. Postavení ženy v pracovněprávních vztazích. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2005, 143 s. ISBN 8073571005.
  • HUŇKOVÁ, Markéta a Jolana NAVRÁTILOVÁ. Rovné příležitosti žen a mužů v zaměstnání. Edited by Kristýna Rytířová. Brno: Nesehnutí, 2003, 21 s. ISBN 8090322816.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.