Závěrečná práce: Mgr. Jaroslav Klein: Skončení pracovního poměru v České republice
Rigorózní práce
Skončení pracovního poměru v České republice
Termination of an employment in the Czech Republic
Anotace
Skončení pracovního poměru v České republice lze zařadit k zajímavým a poutavým oblastem českého pracovního práva. Zabývá se situacemi, v nichž si smluvní strany základních pracovněprávních vztahů (zaměstnavatel i zaměstnanec) přestanou vyhovovat a jediným řešením se tak jeví ukončení jejich vzájemné spolupráce. To může být doprovázeno řadou problémů. Samotná ztráta zaměstnání náleží k nepříznivým …více
Abstract
Termination of employment in the Czech Republic may be classified as interesting and attractive areas of the Czech labor law. It deals with situations in which the parties essential labor relations (employer and employee) do not meet and the only solution is thus end their cooperation. This may be accompanied by a series of problems. The loss of employment belongs to adverse life experiences, which …více
10. 9. 2013 12:12, doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
Oponenti
advokát
KPPSZ PrF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Skončení pracovního poměru z hlediska právní úpravy České republiky
JUDr. Kateřina Kalendová -
Skončení pracovního poměru z hlediska mezinárodních aspektů a právní úpravy České republiky a Polska
JUDr. Romana Kajurová -
Skončení pracovního poměru pro dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu práce
Mgr. Romana Hošková -
Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Mgr. Zdeněk Vaněra -
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a ochrana zaměstnance
JUDr. Pavel Marťán -
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Ing. Daniela Spišáková -
Skončení pracovního poměru
JUDr. Jaroslava Hermanová -
Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Bc. František Vačkář




