V úvodu své práce diplomantka charakterizuje pracovněprávní vztahy, odliší je od jiných právních vztahů, vymezí pracovní právo jako právní odvětví a nastíní jeho základní funkce a principy. Zamyslí se rovněž nad postavením pracovního práva v systému právního řádu, a to i z hlediska tradičního dělení právních odvětví na odvětví soukromoprávní a veřejnoprávní.

Hlavním tématem diplomové práce se bude uplatnění principu autonomie vůle a smluvní svobody v pracovněprávních vztazích. Diplomantka vyjde z obecného a teoretického vymezení těchto základních soukromoprávních východisek a poté se zamyslí nad tím, nakolik se tyto principy projevují v jednotlivých institutech právní úpravy pracovněprávních vztahů. Přitom podrobí pečlivé analýze i pravidla, podle nichž se v pracovněprávních vztazích posuzuje možnost odchýlení se od zákona.

Jedním z bodů diplomové práce budou i limity uplatnění smluvní svobody v pracovněprávních vztazích. Diplomantka si položí otázku, kde leží přirozené hranice projevů autonomie vůle ve vztazích vznikajících při výkonu závislé práce, a co je jejich příčinou. V logické návaznosti pak bude následovat úvaha o tom, zda právní úprava otevírá dostatečné pole pro uplatnění smluvního principu v pracovněprávních vztazích, či zda je autonomie vůle zaměstnavatele a zaměstnance limitována přespříliš.

Rámcovou osnovu diplomové práce a seznam základní odborné literatury, z níž hodlá vycházet při zpracování diplomové práce, předloží diplomantka vedoucímu diplomové práce ke konzultaci do 31. 10. 2011; konzultace diplomové práce pak budou probíhat alespoň jednou měsíčně.