Závěrečná práce: Martin Šmíd: Smluvní princip a jeho rozsah v pracovním právu
Diplomová práce
Smluvní princip a jeho rozsah v pracovním právu
Freedom of Contracts and its Range in Labour Law
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá možnostmi uplatnění smluvního principu v individuálních pracovněprávních vztazích. Práce samotná je rozčleněna do tří samostatných kapitol. První z nich vysvětlí základní pojmy dané problematiky, především pojmy soukromé právo, pracovní právo a smluvní princip. Druhou kapitolu tvoří srovnání úpravy smluvního principu ve stávajícím a předešlém zákoníku práce, a to společně …více
Abstract
The centrepiece of interest in this thesis will be the application of the freedom of contracts in labour-law relations. The work itself is divided into three separate chapters. The first one will cover the necessary general definition of basic concepts. Above all will it deal with the characteristic of private law, definition of labour law and of freedom of contract. The second chapter will contain …více
Zadání práce
Pro svoji diplomovou práci zvolil diplomant obecnější téma, které s ohledem na nedávno provedenou rekodifikaci zákoníku práce, modifikovaného zásadním způsobem nálezem Ústavního soudu, skýtá široký prostor pro závěrečnou práci tohoto typu. Bylo již sice několikrát v obdobných pracích zpracováváno, zcela nový rozměr mu však dodala právě rekodifikace pracovního práva, jejímž cílem bylo dle věcného záměru modernizovat české pracovní právo mj. posílením smluvního principu a vytvořit funkční právní rámec pro pracovněprávní vztahy realizované v novém společenském prostředí, s trhem práce v podstatě již ustáleným a převážně volným pohybem pracovní síly v rámci Evropské unie. Při zpracování diplomové práce proto autor v úvodních kapitolách nejprve konkretizuje cíl své práce, vymezí základní pojmy zpracovávané problematiky a zamyslí se v obecnější rovině nad úmyslem zákonodárce využít regulační funkce právní normy k determinování podoby pracovněprávních vztahů v současných podmínkách. V nosné části své práce autor nejprve zařadí do širších souvislostí tyto obecné principy a bude se zabývat detailně jednotlivými instituty platné právní úpravy pracovněprávních vztahů, v nichž se smluvní princip projevuje nejmarkantněji. V závěru práce se autor zamyslí nad rozsahem naplnění úmyslu zákonodárce posílit smluvní princip v pracovněprávních vztazích a přínosem či riziky, které nová právní úprava k využití v aplikační praxi přináší.
Harmonogram pro zpracování diplomových prací:
- Rámcovou osnovu diplomové práce spolu se seznamem základní odborné literatury a dalších zdrojů, které budou při zpracování diplomové práce použity, předloží autor prostřednictvím elektronické pošty na adrese dana.hrabcova@law.muni.cz nejpozději do 15. října 2009 ke konzultaci.
- Termín odevzdání konceptů ke kontrole do 28.~2.~2010.
- Ostatní viz příslušná směrnice děkana.
1. 7. 2011 10:43, JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
Vedoucí
KPPSZ PrF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Zásada smluvní a smlouvy v pracovním právu
Mgr. Markéta Otevřelová, učo 134698 -
Smluvní princip v českém pracovním právu
Mgr. Maroš Majorán, učo 326029 -
Smluvní princip a jeho uplatnění v českém pracovním právu
Mgr. Petra Pavlištová -
Pracovní smlouva
Mgr. Josef Sobotka -
Sociální dopady zákoníku práce
Mgr. Daniel Valenta -
Pracovní smlouva
Mgr. Petr Zemánek -
Smlouvy a smluvní princip v novém zákoníku práce
Mgr. Luděk Hruška, učo 165519 -
Pracovní poměr na dobu určitou – vývoj právní úpravy
Mgr. Kateřina Moravcová, učo 251227




