Bakalářská práce

Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku

Management of change of organizational culture - case study

Věra Střížová, učo 136980
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku“ je analyzovat realizaci změny firemní kultury v konkrétním oddělení podniku působícího v elektrotechnickém průmyslu. Hlavním cílem je zjistit připravenost oddělení na přijetí nové kultury firmy. Bude objasněn přístup pracovníků ke změně, uplatňovaný styl řízení a vliv změny na spokojenost zákazníků. V závěru budou definovány oblasti pro zlepšení a návrhy řešení.

Abstract

Objective of bachelor’s thesis „Management of corporate culture changes in a particular company“ is to analyze implementation of corporate culture change in a particular department of electronics industry company. The main aim is to find out department’s readiness to implement new corporate culture. Thesis is going to explain employee’s approach to change, used managerial style and change influence …více

Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 12:56, (IS automaticky)
Plný text práce
745,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
9. 7. 2007
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Autor posudku dosud neidentifikován.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.