Cílem diplomové práce je kritický rozbor právní regulace postavení úřednic a úředníků územních samosprávných celků. V úvodních částech by měla práce představit podstatu personálního základu veřejné správy a stručně shrnout vývoj novodobé právní úpravy této oblasti. Jádrem práce bude identifikace nejvýznamnějších aspektů zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, a jejich základní srovnání se zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě (přičemž se předpokládá, že autorka si sama tyto nejvýznamnější aspekty vymezí a zdůvodní). Práce by se zejména měla pokusit identifikovat problematické body, resp. nedostatky zkoumané regulace v zákoně o úřednících. Za tímto účelem by měla autorka taktéž navázat kontakt s praxí (např. formou rozhovorů či jiných empirických metod). V práci by neměly absentovat náměty de lege ferenda, které by mohly vést k vyšší efektivnosti zkoumané regulace.