Závěrečná práce: Eva Procházková: Analýza personálního řízení ve veřejné správě vybraného města
Diplomová práce
Analýza personálního řízení ve veřejné správě vybraného města
Analysis of personnel management in public administration of the selected city
Anotace
Cílem této diplomové práce je zodpovědět výzkumnou otázku, jaký je současný systém hodnocení a odměňování na městském úřadě vybraného města. Cíle by měla pomoci dosáhnout analýza současného systému hodnocení a odměňování s ohledem na personální činnosti úřadu a zjištění vlivu na motivaci a výkon zaměstnanců.
Abstract
The aim of this thesis is to answer research question, what is the present system of the remuneration and evaluation in the municipality of the selected city. The aim should be achieved through the analysis the present system of the evaluation and remuneration with respect to consideration personnel activities of the office and detection having impact on motivation and work performance of the employees.
23. 5. 2017 08:33, Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců v konkrétním podniku
Ing. Monika Rašnerová, učo 99949 -
Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje, a.s.
Ing. Mgr. Jiří Čeněk, Ph.D., učo 144946 -
Podpora profesního růstu v IT firmách
Mgr. Linda Bordovská -
Právní regulace, motivace a hodnocení pracovníků ve veřejné správě
Bc. Jiří Vlasák -
Motivační systém podniku
Mgr. Ing. Bc. Martina Střítecká, učo 206911 -
Analýza systému motivace a stimulace zaměstnanců v Makro Cash and Carry spol. s r.o.
Ing. Dita Sládečková, učo 180006 -
Řízení výkonnosti zaměstnanců Gymnázia Zábřeh
Mgr. Ing. Lucie Navrátilová -
Řízení výkonnosti zaměstnanců vybraných obcí
Ing. David Zlomek




