Bakalářská práce

Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje, a.s.

Corporate motivation and stimulation in filling room of Plzeňský Prazdroj, a.s.

Jiří Čeněk, učo 144946
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Motivační systém a stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje a.s.“ je analýza motivačního systému a systému stimulace zaměstnanců stáčíren Plzeňského Prazdroje a.s. První část je věnována výkladu pojmu motivace a stimulace, pojednání o obecných teoriích motivace stejně jako jejich aplikaci ve firemní praxi. V druhé části se věnuji charakteristice konkrétního podniku …více

Abstract

The aim of this bachelor thesis : “System of motivation and stimulation of employees of filling rooms of Plzeňský Prazdroj a.s.” is to analyze systems of motivation and stimulation of employees of filling rooms of Plzeňský Prazdroj a.s. The first part is dedicated to the definition of the constructs of motivation and stimulation, description of common theories of motivation and their applications in …více

Klíčová slova
Motivace stimulace pracovní spokojenost fluktuace hodnocení odměňování Motivation stimulation work satisfaction fluctuation evaluation remuneration
Zadání práce
Problémová oblast: vysoká fluktuace zaměstnanců stáčíren a nevhodně používané nástroje stimulace a motivace zaměstnanců.
Cíl práce: Analyzovat motivační systém podniku a identifikovat zdroje nespokojenosti zaměstnanců. Navrhnout systém motivace a stimulace zaměstnanců s cílem snížení fluktuace a zvýšení pracovní spokojenosti.
Postup práce a použité metody: - Studium odborné literatury a zpracování rešerší - Zpracování teoretických východisek: 1. Obecné pojednání o motivaci a stimulaci pracovníků. 2. Charakteristika zdrojů motivace. 3. Motivace a stimulace a jejich vliv na pracovní výkon. 4. Motivace pracovního jednání v kontextu řízení. 5. Stimulační nástroje v podniku. 6. Pracovní spokojenost a její vliv na pracovní výkon. 7. Utváření programu aktivních forem práce s lidmi. - Analýza aktivních forem práce s lidmi ve vybraném podniku (studium podnikové dokumentace, řízené rozhovory, dotazníková metoda, pozorování …) - Zpracování návrhu opatření k realizaci projektu účinného motivačního a stimulačního programu v podniku.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
1. 7. 2009 11:01, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Plný text práce
738,7 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
7. 9. 2009
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Jan Medek
Plzeňský prazdroj, a.s.

Literatura

  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy :cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
  • ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena. Člověk-psychosomatická bytost. K problému lidské sebereflexe. 3. vydání. Brno: Vydavatelství MU, 2003, 231 s. skripta. ISBN 80-210-2730-4.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.