Bakalářská práce

Analýza systému motivace a stimulace zaměstnanců v Makro Cash and Carry spol. s r.o.

Analysis of corporate motivation and stimulation in Makro Cash and Carry , Ltd.

Bc. Dita Sládečková, učo 180006
Anotace

Předmětem bakalářské práce „Analýza systému motivace a stimulace zaměstnanců v Makro Cash and Carry spol. s r.o.“ je analýza motivačního a stimulačního programu společnosti a jeho vliv na ekonomickou úspěšnost. První část věnuji obecnému pojednání o motivaci a stimulaci zaměstnanců a vlivu motivace na pracovní výkon, dále se zaměřuji na význam motivace v kontextu řízení lidských zdrojů. Druhá část …více

Abstract

The aim of this bachelor thesis: „Analysis of corporate motivation and stimulation in Makro Cash and Carry, Ltd.“ is an analysis of motivation and stimulation program, the company and its impact on economic success. The first part is devoted to general discussion about motivation and boost employee motivation and the impact on job performance, focusing on the importance of motivation in the context …více

Klíčová slova
Motivace stimulace fluktuace motivační program hodnocení odměňování Motivation stimulation fluctuation incentive program evaluation remuneration
Zadání práce
Problémová oblast: Motivační a stimulační program vybraného podniku a jeho vliv na ekonomickou úspěšnost. Cíl práce: Analýza práce s lidmi v podniku a zpracování účinných motivačních a stimulačních metod. Postup práce a použité metody: - Studium odborné literatury a zpracování rešerší - Zpracování teoretických východisek: 1. Obecné pojednání o motivaci a stimulaci pracovníků. 2. Charakteristika zdrojů motivace. 3. Motivace a stimulace a jejich vliv na pracovní výkon. 4. Motivace pracovního jednání v kontextu řízení 5. Stimulační nástroje v podniku. 6. Utváření programu aktivních forem práce s lidmi. - Analýza aktivních forem práce s lidmi ve vybraném podniku (studium podnikové dokumentace, řízené rozhovory, dotazníková metoda, pozorování …) - Zpracování návrhu opatření k realizaci projektu účinného motivačního a stimulačního programu v podniku.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
28. 6. 2010 13:26, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
7. 9. 2010
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Bc. Sylva Talpová, Ph.D., učo 99992
KPEM ESF MU

Literatura

  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie v řízení firmy :cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. 1. vyd. Praha: Prospektrum, 1994, 411 s. ISBN 80-7175-010-7.
  • ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena. Člověk-psychosomatická bytost. K problému lidské sebereflexe. 3. vydání. Brno: Vydavatelství MU, 2003, 231 s. skripta. ISBN 80-210-2730-4.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.