Diplomová práce

Motivační systém podniku

Motivation system of a company

Bc. Martina Střítecká, učo 206911
Anotace

Předmětem diplomové práce „Motivační systém podniku“ je analyzovat motivační systém v konkrétním podniku se zaměřením na zaměstnanecké benefity jako důležitou součást odměňování a motivace. Úvodní, teoretická část je věnována vysvětlení klíčových pojmů z oblasti motivace a stimulace, motivačních teorií a především samotného pojmu motivační systém v podniku. V rámci motivačního systému se podrobněji …více

Abstract

The goal of the diploma thesis “Motivation System of a Company” is to analyze the current motivation system in a particular company focused on employees’ benefits as an important component of remuneration and motivation. The first, theoretical part defines important keywords in the field of motivation and stimulation, motivational theories and mainly the term motivation system of a company itself. …více

Klíčová slova
Řízení lidských zdrojů motivace stimulace odměňování hodnocení zaměstnanecké benefity Human resources management motivation stimulation remuneration evaluation employees‘ benefits
Zadání práce
Cíl práce: Analýza motivačního systému v konkrétním podniku a návrh možných zlepšení. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z teorie managementu se zaměřením na motivační nástroje. V praktické části diplomantka na základě vlastního výzkumu ve vybraném podniku zpracuje analýzu současného stavu motivačního systému podniku a vyhodnotí úroveň spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti zefektivnění motivačního systému daného podniku. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
15. 5. 2015 19:04, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
26. 6. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
Fakulta podnikohospodářská, VŠE v Praze

Literatura

  • ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Translated by Lenka Vorlíčková. První vydání. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 stran. ISBN 8086851001.
  • BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi : testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. 4. vyd. Brno: CP Books, 2005, viii, 100. ISBN 8025105059.
  • DEIBL, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Translated by Jiří Loudín. Praha: Linde, 2005, 127 s. ISBN 8090210589.
  • LATHAM GAR, Gary P. a Craig C. PINDER. Work Motivation Theory and Research at the Dawn of the Twenty-First Century. Annual Review of Psychology. 2005, 32 s.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • DUCHÁČEK, Ludvík. Diagnostika pracovní motivace v několika současných českých firmách: empirický výzkum. Psychologie v ekonomické praxi. Praha: Karolinum, 2008, roč. 41, č. 10. ISSN 0033-300X.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.