Diplomová práce

Využívání „home office“ ve vybraných úřadech veřejné správy

Use of "home office" in selected offices of public administration

Mgr. Bc. Marek Benátský
Anotace

Home office býval donedávna vyhledávaným zaměstnaneckým benefi-tem využívaným zejména v soukromém sektoru. S příchodem pande-mie koronaviru v roce 2020 a nutností zajištění bezpečí a zdraví pra-covníků, začala práci na dálku zavádět i řada organizací veřejné správy. Tato diplomová práce zkoumá, jakým způsobem home office imple-mentovaly vybrané úřady veřejné správy. Práce shrnuje dosavadní poznatky …více

Abstract

Home office used to be a sought-after employee benefit primarily used in the private sector. That was until recently. With the covid pandemic in 2020 and the need to ensure the safety and health of workers, many public administration organizations also adopted home offices. This diploma thesis examines how selected public administration offices implemented home offices. This thesis summarizes the existing …více

Zadání práce
Cílem je na základě specifikace dopadů využívání home office navrhnout jeho efektivní nastavení ve vybraných úřadech české veřejné správy

Postup práce a použité metody:
1. Odměňování a zaměstnanecké benefity, fenomén home office
2. Zaměstnanecké benefity ve veřejné správě v ČR
3. Zkušenosti vybraných úřadů s home office (implementace, dopady) - rozhovory, dotazník, obsahová analýza
4. Komparace a doporučení úřadům
Práce zkontrolována:
26. 5. 2022 14:36, Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
22. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
KVE ESF MU

Oponent

doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225
KVE ESF MU

Literatura

  • URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2017, 157 stran. ISBN 9788027102273.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, xii, 249. ISBN 9788075983619.
  • DIAB-BAHMAN, R a A AL-ENZI. The impact of COVID-19 pandemic on conventional work settings. International Journal of Sociology and Social Policy. Barmarick Publications, 2020, roč. 40, č. 9, s. 909-927. ISSN 0144-333X. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/IJSSP-07-2020-0262.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Veřejná ekonomika a správa
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.