Závěrečná práce: Bc. Martina Opluštilová: Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Diplomová práce
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Selecting of employees focused on their competencies on the labor market
Anotace
Diplomová práce se zaměřuje na definici, význam a třídění kompetencí jako součásti lidského kapitálu a dále pak na kompetenční modely a jejich zohledňování při výběru zaměstnanců. Popisuje možnosti výběru zaměstnanců a porovnává jejich využití za předpokladu, že se zaměstnavatel rozhodl pro výběr zaměstnanců i s ohledem na požadované kompetence pracovního místa. Cílem této práce je zjistit jaké byly …více
Abstract
The diploma thesis aims at definition, importance and classification of competencies as a part of human capital and also at competency models and taking these into an account during employee selection process. It describes possibilities of selecting employees and it compares usage of these possibilities in the case, which an employer has decided for selecting employees with a respect to required competencies …více
Klíčová slova
lidský kapitál kompetence klíčové kompetence měkké kompetence obecné dovednosti odborné dovednosti a znalosti kompetenční model výběr zaměstnanců výběrový pohovor assessment centre dotazník human capital competencies competences behavioral competencies skills abilities technical competencies competency model employee selection selection interview assessment center questionnaire4. 6. 2015 08:26, Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Vedoucí
abs FSS MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Kateřina Chalupová -
Klíčové kompetence učitele waldorfské školy
Mgr. Markéta Kovářová, učo 145759 -
Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o.
Mgr. Soňa Uhrová -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Ing. Michaela Divišová -
Podnikové vzdělávání a jeho úloha v řízení lidských zdrojů
Mgr. Pavla Zvoňárová, učo 208849 -
Revize kompetenčního modelu mentora ve vzdělávání
Mgr. Adéla Dobrovolná, učo 495291 -
Vztah mezi chováním manažera a ukazateli efektivity v konkrétním podniku
Ing. Mgr. Leona Maťhová -
Příprava a realizace Development Center
Mgr. Bc. Miroslava Langrová, učo 65109




