Závěrečná práce: Radka Kvasničková: Průzkum pracovní spokojenosti ve vybraném podniku
Bakalářská práce
Průzkum pracovní spokojenosti ve vybraném podniku
Job satisfaction survey in a selected company
Anotace
Bakalářská práce je věnována tématu pracovní spokojenost. Cílem je zanalyzovat aspekty, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení v oblastech, ze kterých plyne nízká spokojenost zaměstnanců. Provedený průzkum proběhl v organizaci, jejíž hlavním předmětem činností je výroba, montáž a servis výtahů a odhalil, že mezi tyto aspekty patří náplň práce, finanční …více
Abstract
The bachelor thesis is focused on the topic of job satisfaction. The thesis aims to analyse the aspects that affect overall job satisfaction and propose appropriate improvement measures in areas with low employee satisfaction. The survey was conducted in an organisation whose main activity is manufacturing, installation, and servicing lifts and revealed that these aspects include the nature of work …více
Zadání práce
Cílem bakalářské práce bude zanalyzovat jednotlivé aspekty, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost ve vybraném podniku a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení situace v konkrétních oblastech, ze kterých plyne nízká spokojenosti zaměstnanců.
Postup práce:
V rámci rešerše bude objasněn pojem pracovní spokojenost a budou uvedeny teorie, ze kterých bude vycházet použitá metoda a následná doporučené. Zároveň se objeví popis jednotlivých aspektů práce, které pracovní spokojenost ovlivňují. V rámci empirické části bude s pomocí dotazníkového šetření proveden sběr dat v konkrétním českém podniku na vzorku alespoň 50 zaměstnanců a následně budou prezentovány výsledky průzkumu. V závěru práce se objeví návrhy vhodných řešení pro zdokonalení v oblastech, v nichž dochází k nespokojenosti pracovníků.
18. 5. 2022 09:40, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
- Zadáno/změněno 19. 6. 2022 23:21, Bc. Marcela Machaňová, učo 67557
- Záznam založen 28. 3. 2022 11:03, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 29. 4. 2022 10:56, Vlasta Radová
- Práce převzata 29. 4. 2022 10:56, Vlasta Radová
Literatura
- SPECTOR, Paul E. Job satisfaction : application, assessment, cause, and consequences. Thousand Oaks: Sage, 1997, viii, 96. ISBN 0761989234.
- BRIEF, Arthur P. Attitudes in and around organizations. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1998, xiv, 266. ISBN 0761900977.
- JUDGE, TA; HM WEISS; JD KAMMEYER-MUELLER a CL HULIN. Job Attitudes, Job Satisfaction, and Job Affect: A Century of Continuity and of Change. Journal of applied psychology. Washington, D.C.: American Psychological Association, 2017, roč. 102, č. 3, s. 356-374. ISSN 0021-9010. Dostupné z: https://doi.org/10.1037/apl0000181.
- KOLLMANN, T; C STOECKMANN; JM KENSBOCK a A PESCHL. What satisfies younger versus older employees, and why? An aging perspective on equity theory to explain interactive effects of employee age, monetary rewards, and task contributions on job satisfaction. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. SAN FRANCISCO: WILEY PERIODICALS, INC, 2020, roč. 59, č. 1, s. 101-115. ISSN 0090-4848. Dostupné z: https://doi.org/10.1002/hrm.21981.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Průzkum spokojenosti v podniku
Bc. Georgii Shvedov -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Bc. Natálie Farská -
Spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bc. Marika Špačková -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Bc. Peter Pitoňák -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Ing. Lenka Vilímková -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost v českých organizacích
Bc. Natálie Porvisová -
Spokojenost zaměstnanců v malém podniku
Bc. Magdalena Pavlacká -
Analýza určujících výrobních faktorů podniku
Bc. Jakub Krajč




