Bakalářská práce

Průzkum pracovní spokojenosti ve vybraném podniku

Job satisfaction survey in a selected company

Radka Kvasničková
Anotace

Bakalářská práce je věnována tématu pracovní spokojenost. Cílem je zanalyzovat aspekty, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení v oblastech, ze kterých plyne nízká spokojenost zaměstnanců. Provedený průzkum proběhl v organizaci, jejíž hlavním předmětem činností je výroba, montáž a servis výtahů a odhalil, že mezi tyto aspekty patří náplň práce, finanční …více

Abstract

The bachelor thesis is focused on the topic of job satisfaction. The thesis aims to analyse the aspects that affect overall job satisfaction and propose appropriate improvement measures in areas with low employee satisfaction. The survey was conducted in an organisation whose main activity is manufacturing, installation, and servicing lifts and revealed that these aspects include the nature of work …více

Zadání práce
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce bude zanalyzovat jednotlivé aspekty, které ovlivňují celkovou pracovní spokojenost ve vybraném podniku a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení situace v konkrétních oblastech, ze kterých plyne nízká spokojenosti zaměstnanců.

Postup práce:
V rámci rešerše bude objasněn pojem pracovní spokojenost a budou uvedeny teorie, ze kterých bude vycházet použitá metoda a následná doporučené. Zároveň se objeví popis jednotlivých aspektů práce, které pracovní spokojenost ovlivňují. V rámci empirické části bude s pomocí dotazníkového šetření proveden sběr dat v konkrétním českém podniku na vzorku alespoň 50 zaměstnanců a následně budou prezentovány výsledky průzkumu. V závěru práce se objeví návrhy vhodných řešení pro zdokonalení v oblastech, v nichž dochází k nespokojenosti pracovníků.
Práce zkontrolována:
18. 5. 2022 09:40, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
15. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Bc. Michal Ďuriník, Ph.D.
KPEM ESF MU

Literatura

  • SPECTOR, Paul E. Job satisfaction : application, assessment, cause, and consequences. Thousand Oaks: Sage, 1997, viii, 96. ISBN 0761989234.
  • BRIEF, Arthur P. Attitudes in and around organizations. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1998, xiv, 266. ISBN 0761900977.
  • JUDGE, TA; HM WEISS; JD KAMMEYER-MUELLER a CL HULIN. Job Attitudes, Job Satisfaction, and Job Affect: A Century of Continuity and of Change. Journal of applied psychology. Washington, D.C.: American Psychological Association, 2017, roč. 102, č. 3, s. 356-374. ISSN 0021-9010. Dostupné z: https://doi.org/10.1037/apl0000181.
  • KOLLMANN, T; C STOECKMANN; JM KENSBOCK a A PESCHL. What satisfies younger versus older employees, and why? An aging perspective on equity theory to explain interactive effects of employee age, monetary rewards, and task contributions on job satisfaction. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. SAN FRANCISCO: WILEY PERIODICALS, INC, 2020, roč. 59, č. 1, s. 101-115. ISSN 0090-4848. Dostupné z: https://doi.org/10.1002/hrm.21981.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Plán
Podniková ekonomika a management
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.