Bakalářská práce

Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost

Fringe benefits and employee satisfaction

Lenka Vilímková
Anotace

Předmětem této bakalářské práce je změření celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců v konkrétní firmě a následně zjištění spokojenosti zaměstnanců firmy s aktuální nabídkou nefinančních benefitů firmy. V teoretické části jsou uvedeny obecné poznatky z oblasti pracovní spokojenosti a zaměstnaneckých benefitů. Praktická část se zaměřuje na aktuální nabídku nefinančních zaměstnaneckých benefitů ve firmě …více

Abstract

The subject of this bachelor´s thesis is to assess the overall job satisfaction of employees in a particular company and consequentially determine the satisfac-tion of employees of a company with current offer of non-financial benefits. The theoretical section presents general knowledge in the area of job satisfaction and employment benefits whereas the practical section focuses on the current offer …více

Klíčová slova
pracovní spokojenost pracovní nespokojenost měření pracovní spokojenosti zaměstnanecké benefity nefinanční zaměstnanecké benefity job satisfaction job dissatisfaction measuring of job satisfaction fringe benefits non-financial fringe benefits
Zadání práce
Cíl práce: Změření pracovní spokojenosti zaměstnanců v konkrétním podniku, identifikace faktorů ovlivňujících pracovních spokojenost, návrh smysluplných změn v systému benefitů v podniku. Struktura práce: práce se bude skládat z teoretické a praktické části. V teoretické části budou vymezeny současné poznatky relevantní pro vypracování praktické části. V praktické části budou popsány použité metody, změřena pracovní spokojenost, identifikovány faktory ovlivňující pracovní spokojenost, navrženy změny. Použité metody: vhodné metody kvantitativního výzkumu.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
19. 5. 2021 16:37, Ing. Peter Kelemen, Ph.D.
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Peter Kelemen, Ph.D.
abs ESF MU

Oponent

Ing. Petr Němeček
abs ESF MU, Bosch Diesel, Jihlava

Literatura

  • PELC, Vladimír. Zaměstnanecké benefity v roce 2008 :jak zaměstnancům poskytovat více s menšími náklady pro zaměstnavatele i zaměstnance : podle právního stavu účinného pro rok 2008. Praha: Linde, 2008, 141 s. ISBN 978-80-7201-701-0.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587.
  • URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2017, 157 stran. ISBN 9788027102273.
  • MULLINS, Laurie J. a Gill CHRISTY. Management & organisational behaviour. Ninth edition. Harlow, England: Pearson, 2010, xxxii, 860. ISBN 9780273724087.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2019. ISBN 978-80-7598-361-9.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.