Diplomová práce

Firemná kultúra a well-being zamestnancov vo vybranej spoločnosti

Corporate culture and employee well-being in a selected company

Bc. Zuzana Kočišová
Anotace

Diplomová práca sa venuje hodnoteniu well-beingu zamestnancov vo vybranej spoločnosti, a to vzhľadom k nastavenej firemnej kultúre tejto spoločnosti. Teoretická časť je venovaná definíciám konceptu firemnej kultúry a konceptu pracovného well-beingu a šťastia. V metodologickej časti sú popísané jednotlivé výskumné otázky a metódy výskumu, ktoré boli v práci použité za účelom zodpovedania výskumných …více

Abstract

The diploma thesis focuses on the evaluation of employee well-being, in a selected organization, according to the culture set at the organization. Theoretical part presents the concepts of corporate culture and well-being at work. The methodological part describes the set of research questions and research methods, that were used, in order to answer those questions. In the final empirical part, the …více

Klíčová slova
firemná kultúra šťastie pracovný well-being meranie pracovného well-beingu sociálny well-being pracovná spokojnosť dotazník corporate culture happiness well-being at work measuring workplace well-being social well-being job satisfaction questionnaire
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodicky postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO "Ako hodnotia svoj celkový well-being zamestnanci vzhľadom k nastavenej firemnej kultúre v organizácii?"
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
30. 1. 2021 23:26, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
10. 2. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Literatura

  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073.
  • URBAN, Jan. Firemní kultura a identita. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014, 110 s. ISBN 9788087974056.
  • LALOUX, Frédéric. Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování. 1. vydání. Praha: PeopleComm, 2016, 377 stran. ISBN 9788087917299.
  • MÜHLFEIT, Jan a Melina COSTI. Pozitivní leader : jak energie a štěstí pohánějí špičkové týmy na cestě k úspěchu. Translated by Viktor Jurek. 1. vydání. V Brně: Management Press, 2017, 368 stran. ISBN 9788026505914.
  • HRONÍK, František. To nejlepší z HR v našich firmách. Vydání první. Brno: Motiv press, 2008, 124 stran. ISBN 9788090413313.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.