Závěrečná práce: Mgr. Marek Šabatka: Zhodnocení způsobu výběru zaměstnanců do státní správy ČR
Diplomová práce
Zhodnocení způsobu výběru zaměstnanců do státní správy ČR
Human resource recruitment in state administration in the Czech Republic
Anotace
Diplomová práce se zabývá zhodnocením způsobu výběru zaměstnanců do státní správy České republiky. Cílem práce je posoudit jakým způsobem přistupují jednotlivá ministerstva k oslovování uchazečů a podle jakých kritérií probíhá samotný výběr. V teoretické části jsou představeny způsoby náboru a oslovování, základní metody výběru vhodného kandidáta a představení postavení veřejné správy v ČR. Navazující …více
Abstract
This diploma thesis deals with human resource recruitment in state administration in the Czech Republic. The goal of this thesis is to evaluate to asses the way in which individual ministries approach the applicants and how the selection itself takes place. In the theoretical part, ways of recruiting and addressing, basic methods of selecting a suitable candidate and presenting the position of public …více
16. 1. 2018 21:55, PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Reforma veřejné správy jako proces decentralizace v moderním demokratickém státě
Mgr. Miroslav Kubánek -
Postavení úředníků územních samosprávných celků
Mgr. Patricie Čejková -
Veřejnoprávní smlouvy a jejich uplatnění ve státní správě
Ing. Pavla Šenkeřiková -
Výběrové řízení na obsazení služebních míst na vybraném úřadě
Mgr. Petr Klečka -
Postoje vůči ex-partnerovi: Role sociálních sítí
Mgr. Kamila Martinů -
Programy podpory knihoven
Mgr. Veronika Švehlová -
Rozkladové komise v českém právním řádu a veřejnosprávní praxi
Mgr. Martin Chmela -
Reforma veřejné správy jako proces decentralizace v moderním demokratickém státě
Mgr. Jarmila Králiková




