Závěrečná práce: Bc. Markéta Dedková: Řízení výkonnosti ve veřejné správě - potenciál a limity
Diplomová práce
Řízení výkonnosti ve veřejné správě - potenciál a limity
Performance Management in the Public Administration - The Potential and Limits
Anotace
Předmětem diplomové práce na téma „Řízení výkonnosti ve veřejné správě – potenciál a limity je posouzení teorie a praxe specifik a implementace řízení výkonu v institucích veřejné správy. První kapitola vysvětluje pojetí a řízení výkonu. Druhá část popisuje specifika, nástroje a limity managementu výkonnosti ve veřejné správě. Třetí část na základě rozhovorů s představiteli vybraných úřadů zkoumá praxi implementace řízení výkonnosti ve veřejné správě.
Abstract
The aim of this thesis called „Performance management in public administration – potential and limits“ is to assess the theory and the practise of specifics and implementation of performance management in the institutions of public administration. The first chapter defines performance conception and performance management. The second part describes specifics, tools and limits of performance management …více
Zadání práce
22. 5. 2015 09:10, doc. Ing. David Špaček, Ph.D., učo 77120
Literatura
- Public service performance : perspectives on measurement and management. Edited by George A. Boyne. 1st ed. Cambridge: Cambridge University Press, 2006, xvi, 319. ISBN 9780521859912.
- Public management and performance : research directions. Edited by Richard M. Walker - George A. Boyne - Gene A. Brewer. 1st ed. Cambridge: Cambridge University Press, 2010, xi, 288. ISBN 9780521116633.
- MOYNIHAN, Donald P. The Dynamics of Performance Management : Constructing Information and Reform. Washington D.C.: Georgetown University Press, 2008. ISBN 978-1-58901-194-6.
- VAN DE VALLE, Steven. Performance information in the public sector : how it is used. Palgrave MacMillan, 2008, 256 s. ISBN 978-0-230-55197-8.
- VAN DOOREN, Wouter; Geert BOUCKAERT a John HALLIGAN. Performance Management in the Public Sector. Oxon: Routledge, 2010, 198 s. ISBN 978-0-415-37104-9.
- BEHN, R. D. Why Measure Performance? Different Purposes Require Different Measures. Public Administration Review. Washington: American Society for Public Administration, 2003, roč. 63, č. 5, s. 586-606. ISSN 0033-3352. Dostupné z: https://doi.org/10.1111/1540-6210.00322.
- DE BRUIJN, Hans. Performance measurement in the public sector : strategies to cope with the risks of performance measurement. International Journal of Public Sector Management. 2002, roč. 15, č. 7, s. 578-594. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/09513550210448607.
- OECD. Staff performance management. In Government at a Glance 2009. OECD Publishing, 2009. Dostupné z: https://doi.org/10.1787/9789264075061-en.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců fakulty Masarykovy univerzity
Bc. Aneta Gottwaldová -
Řízení výkonnosti zaměstnanců vybraných obcí
Ing. David Zlomek -
Řízení výkonnosti zaměstnanců Gymnázia Zábřeh
Mgr. Ing. Lucie Navrátilová -
Řízení výkonnosti v SVČ Lužánky
Bc. Veronika Kloudová -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Ing. Zuzana Martini -
Řízení výkonnosti ve veřejné správě - potenciál a limity
Ing. Markéta Dedková -
Právní regulace, motivace a hodnocení pracovníků ve veřejné správě
Bc. Jiří Vlasák -
Hodnocení a zvyšování efektivity ve veřejné správě
Mgr. Nikola Tauschová
Složky
Soubory
- 425076_Marketa_Dedkova_Diplomova_prace_Rizeni_vykonnosti_ve_verejne_sprave-potencial_a_limity.pdf
- 425076_Marketa_Dedkova_Diplomova_prace_Rizeni_vykonnosti_ve_verejne_sprave-potencial_a_limity_Archive.pdf
- 425076_Marketa_Dedkova_Diplomova_prace_Rizeni_vykonnosti_ve_verejne_sprave-potencial_a_limity.txt




