Diplomová práce

Vliv společenské odpovědnosti firem na nábor pracovníků

The Impact of Corporate Social Responsibility on Recruitment

Bc. Michaela Musálková
Anotace

Cílem diplomové práce „Vliv společenské odpovědnosti firem na nábor pracovníků“ je zjistit, jak CSR aktivity organizací ovlivňují rozhodování uchazečů o zaměstnání v IT sektoru. V teoretické části práce autorka nejdříve představuje koncept CSR, jeho definice a pojetí tří pilířů se zaměřením především na zaměstnance a aktivity realizovatelné v oblasti IT. Dále se autorka zabývá již proběhlými studiemi …více

Abstract

The goal of the thesis "Impact of Corporate Social Responsibility on Recruitment" is to find out how CSR activities of organizations influence the decision-making of applicants for employment in the IT sector. The theoretical part of the thesis introduces the concept of CSR, its definition and the concept of three pillars, focusing on employees and activities realized in the field of IT. The author …více

Klíčová slova
Společenská odpovědnost podniku triple-bottom-line sociální pilíř ekonomický pilíř environmentální pilíř nábor zaměstnanců v IT značka zaměstnavatele personální marketing Corporate social responsibility social pillar economic pillar environmental pillar IT recruitment employer brand HR marketing
Zadání práce

Cíl práce:
Zjistit, jak CSR aktivity organizací v IT sektoru ovlivňují rozhodování uchazečů o zaměstnání.

Postup práce a použité metody:
V teoretické části práce se bude autorka zabývat problematikou CSR, HR marketingu a jejich vztahem. Při vypracování této části využije kromě základní literatury také poznatky z nejnovějších výzkumů v daných oblastech. V empirické části provede primární výzkum, ve kterém bude zjišťovat, zda a v jaké míře CSR aktivity podniků z IT sektoru ovlivňují rozhodování uchazečů o zaměstnání. V práci budou použity výzkumné metody dle uvážení autorky, vhodné pokročilejší matematicko-statistické metody.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 6. 2017 08:07, Ing. Klára Kašparová, Ph.D.
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Klára Kašparová, Ph.D.
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Literatura

  • FIELD, Andy P. a Jeremy MILES. Discovering statistics using SAS : (and sex, drugs and rock 'n' roll). London: SAGE Publications, 2010, xxxi, 719. ISBN 9781849200929.
  • ZADRAŽILOVÁ, Dana. Společenská odpovědnost podniků : transparentnost a etika podnikání. Vyd. 1. Praha: C.H.Beck, 2010, xix, 167. ISBN 9788074001925.
  • PUNCH, K. F. Úspěšný návrh výzkumu. 1. vyd. Praha: Portál, 2008, 230 s. ISBN 978-80-7367-468-7.
  • KAŠPAROVÁ, K. a V. KUNZ. Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a CSR reportování. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2013, 159 s. ISBN 978-80-247-4480-3.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.