Diplomová práce

Personální marketing ve vybrané organizaci

Personnel marketing in a selected organization

Bc. Michaela Kadlecová
Anotace

Předmětem diplomové práce je personální marketing ve vybrané společnosti. První část je věnovaná teoretickým konceptům, které s personálním marketingem souvisí. Podrobněji se věnujeme jeho rozdělení, důležitosti zacílení a zdrojům náboru. Prostor je věnován i využití sociálních sítí, bez kterých se v PM nelze obejít. Ve výzkumné části za pomoci dotazníkového šetření, analýzy dokumentů a polostrukturovaného …více

Abstract

The subject of the thesis is personnel marketing in a selected company. The first part is devoted to theoretical concepts related to personnel marketing. We focus in more detail on its division, the importance of targeting, and recruitment sources. Space is also devoted to the use of social networks, which are indispensable in personnel marketing. In the research section, using a questionnaire survey …více

Klíčová slova
personální marketing značka zaměstnavatele náborování sociální sítě v náboru zdroje náboru očekávání uchazečů nábor v gastronomii employer branding employer brand recruitment social media recruitment recruitment sources candidate expectations recruitment in gastronomy
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: „Jaké strategie personálního marketingu odpovídají očekávání potenciálních a stávajících zaměstnanců stravovacích provozů?“
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
18. 5. 2023 14:59, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
2,6 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
19. 6. 2023
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Hana Křivdová, Ph.D., učo 54461
KSPSP FSS MU

Literatura

  • HORVÁTHOVÁ, Petra; Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů : nové trendy. Vydání 1. Praha: Management Press, 2016, 428 stran. ISBN 9788072614301.
  • TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : moderní techniky recruitmentu. První vydání. Praha: Grada, 2019, 327 stran. ISBN 9788027105519.
  • PŘIKRYLOVÁ, Jana. Moderní marketingová komunikace. 2., zcela přepracované vyd. Praha: Grada Publishing, 2019, 328 stran. ISBN 9788027107872.
  • MYSLIVCOVÁ, Světlana. Personální marketing v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2019, 215 s. ISBN 978-80-210-9356-0.
  • MYSLIVCOVÁ, Světlana; Kateřina MARŠÍKOVÁ; Pavla ŠVERMOVÁ a Vendula MACHÁČKOVÁ. Personální marketing a budování značky zaměstnavatele. 1. vydání. V Liberci: Technická univerzita v Liberci, 2017, 210 stran. ISBN 9788074943829.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.