Diplomová práce

Age management v České republice

Age Management in the Czech Republic

Bc. Dita Stehlíková
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá tématem age managementu, které je vzhledem k demografickému trendu složení obyvatelstva velice aktuální především ve vyspělých zemích. Age management je součást oblasti řízení lidských zdrojů, která se zabývá využíváním potenciálu věkové diverzity pracovníků podniku, především v kontextu týmové práce. V práci je téma nejprve zmapováno pomocí literární rešerše, pomocí …více

Abstract

This master thesis deals with the problem of age management, which appears to be very actual issue considering the population structure, especially in developed countries. Age management is a part of human relations management and covers ways of using the potential of employees’ age diversity, mainly in the context of teamwork. Firstly, the thesis covers the topic by literary research, the direction …více

Klíčová slova
age management tým řízení lidských zdrojů generace analýza team human resources management analysis
Zadání práce
Cíl práce: Analyzovat stav zavádění opatření podporujících věkovou diverzitu pracovníků v podnicích v České republice.

Postup práce a použité metody:
1) Studium odborných zdrojů a zpracování rešerše.
2) Zpracování teoretické části práce, zabývající se základními obecnými poznatky o age managementu, socioekonomickým a demografickým kontextem jeho zavádění.
3) Analýza podniků v České republice, týkající se celkové informovanosti podniků o tématu, stavu age managementu v podnicích, současné diverzity pracovníků z hlediska věku, včetně zavedených opatření a odhadu, jaká opatření budou přijímána v budoucnosti. Realizace dotazníkového šetření a rozhovorů, zpracování výsledků pomocí obsahové analýzy a matematicko-statistických metod.
4) Srovnání zjištěného stavu v České republice s poznatky z teoretické části, formulace výsledků a doporučení pro podniky, které plánují zavedení age managementu.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
7. 1. 2018 15:09, doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Plný text práce
2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
1. 2. 2018
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Lenka Řezáčová
Deloitte Advisory, s.r.o., Brno

Literatura

  • ŠTOROVÁ, Ilona a Jiří FUKAN. Zaměstnanec a věk, aneb, Age management na pracovišti. Šumperk: Jena, 2012, 79 s. ISBN 9788087137352.
  • BONDER, Bette a Vanina DAL BELLO-HAAS. Functional performance in older adults. Edition 3. Philadelphia: F.A. Davis Company, 2009, xxi, 877. ISBN 9780803616882.
  • ILMARINEN, Juhani. Ako si predlžiť aktívny život – Starnutie a kvalita pracovného života v Európskej únii. 1.vyd. Bratislava: Príroda, 2005, 468 s. ISBN 978-80-07-01658-3.
  • IRVING, Paul H a Rita BEAMISH. The upside of aging: how long life is changing the world of health, work, innovation, policy, and purpose. 1. vyd. Hoboken: Wiley, 2014. ISBN 978-1-118-69190-8.
  • WALKER, Alan. The Emergence Of Age Management in Europe. International Journal of Organisational Behaviour. 2005, vol. 10, no. 1, s. 685-697.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.