Závěrečná práce: Bc. Nikola Kopečná: Postoj osob starších 50 let a personalistů k age managementu
Diplomová práce
Postoj osob starších 50 let a personalistů k age managementu
An Attitude of population older than 50 and HR managers to the age management
Anotace
Diplomová práce pojednává o postojích osob 50+ a personalistů k age managementu. V úvodních kapitolách práce jsou uvedeny základní informace o demografickém vývoji společnosti, následované charakteristikami pracovního trhu v České republice a skupiny osob starších 50 let, jakožto ohrožené skupiny na trhu práce. Poté je zde věnována pozornost pojmu age management a také pojmům zaměstnatelnost a postoj …více
Abstract
The diploma thesis studies approach of people older than 50 years old, and approach of HR managers to an age management. In the introductory chapters, there is basic information about a demographic development of society followed by characteristics of the labour market in the Czech Republic and a description of a labour force older than 50, which is endangered on this market. Afterwards the attention …více
8. 6. 2019 21:50, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Rekvalifikace a jejich vliv na zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání v okrese Brno – venkov
Mgr. Iva Karásková, učo 182320 -
Zaměstnatelnost osob starších 50 let na současném trhu práce
Mgr. Štěpánka Lužová, učo 509713 -
Uplatnění absolventů Střední školy uměleckoprůmyslové na trhu práce
Mgr. Alena Vodstrčilová, DiS. -
Postoj žen na rodičovské dovolené k vlastní zaměstnatelnosti v souvislosti s návratem na trh práce ve Zlínském kraji
Mgr. Terezie Zapletalová -
Potřeby dlouhodobě nezaměstnaných týkající se jejich uplatnění na trhu práce.
Mgr. Lenka Řezáčová -
Analýza postavení absolventů na trhu práce
Mgr. Michaela Veselá -
Zaměstnatelnost absolventů humanitních oborů se zahraniční zkušeností
Mgr. Tereza Hajdová -
Fenomén překvalifikovanosti a jeho důsledky na lidské potřeby
Mgr. Hana Čihánková




