Závěrečná práce: Bc. Hana Čihánková: Fenomén překvalifikovanosti a jeho důsledky na lidské potřeby
Diplomová práce
Fenomén překvalifikovanosti a jeho důsledky na lidské potřeby
Phenomenon of overqualification and its consequences on human needs
Anotace
Tématem této diplomové práce je překvalifikovanost a její důsledky pro život jedince. V postmoderní společnosti nastala výrazná změna vztahu mezi vzděláním a uplatněním na trhu práce, která produkuje překvalifikované pracovníky. Expanze vzdělání vede zároveň k devalvaci vysokoškolských diplomů, což je jedním ze specifik vyspělých zemí. Příčiny vzniku překvalifikovanosti lze nahlížet skrze ekonomické …více
Abstract
This thesis deals with overqualification and its effects on the life of an individual. The causes of overqualification issues can be viewed through economic, sociological and empirical theories. Key concepts to be considered are human capital and employment. The empirical theory is based on the analysis of education and labour markets and their relationship.In postmodern society there has been significant …více
30. 5. 2011 09:10, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Příčiny a řešení překvalifikovanosti uchazečů o zaměstnání z pohledu personalistů vybraných soukromých firem
Mgr. Zuzana Kubátová -
Hodnocení projektu Stáže pro mladé na podporu zaměstnatelnosti mladých lidí
Mgr. Sofie Doškářová -
Uplatnění absolventů Střední školy uměleckoprůmyslové na trhu práce
Mgr. Alena Vodstrčilová, DiS. -
Rekvalifikace a jejich vliv na zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání v okrese Brno – venkov
Mgr. Iva Karásková, učo 182320 -
Hodnocení projektu komplexní vzdělávání
Mgr. Zuzana Bajgarová -
Analýza opatření aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kutná Hora se zaměřením na znevýhodněné skupiny na trhu práce
Mgr. Klára Vyhlídalová -
Přínos dalšího vzdělávání jako jednoho z faktorů snížení rizika sociální exkluze a zvýšení zaměstnatelnosti
Mgr. Ing. Kamila Dvorská, Ph.D. -
Kariérní poradenství jako nástroj podpory zaměstnatelnosti
Mgr. Magdalena Škopíková




