Diplomová práce

Řízení změny ve veřejné správě

Management of change in public administration

Bc. Kristýna Valouchová
Anotace

Cílem diplomové práce Řízení změny ve veřejné správě je identifikovat specifika řízení změny v prostředí veřejné správy na příkladu implementace vybraného projektu ze správních reforem. První část práce poskytuje vhled do problematiky změn a jejich řízení v organizacích. Představuje důležité fáze řízení změny a nástroje využívané při řízení změny. Druhá část práce se věnuje řízení změny ve veřejné …více

Abstract

The goal of the diploma thesis Management of change in public administration is to identify the specifics of management of change in public administration on example of implementation of the selected project from administrative reforms. The first part of this work provides an insight into the issues of change management and tools used in managing the change in organizations. The second part deals with …více

Klíčová slova
Řízení změny e-government veřejná správa informační a komunikační technologie projekt samospráva reforma management of change public administration information and communication technologies project autonomy reform.
Zadání práce
Cílem diplomové práce je identifikovat specifika řízení změny v prostředí veřejné správy na příkladu implementace vybraného projektu ze správních reforem.

V práci je předpokládán následující postup:
1. Shromáždění a analýza literatury
2. Příprava metody
3. Sběr dat
4. Formulace závěrů a doporučení
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
22. 5. 2015 08:00, doc. Ing. David Špaček, Ph.D., učo 77120
Plný text práce
1,9 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
24. 6. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. David Špaček, Ph.D., učo 77120
KVE ESF MU

Oponent

Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
KVE ESF MU

Literatura

  • ČASTORÁL, Zdeněk. Strategický management změn a znalostí. vyd. 1. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2010, 216 s. ISBN 9788086723945.
  • LUKÁŠOVÁ, R. Organizační kultura a její změna. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2010, 238 s. ISBN 978-80-247-2951-0.
  • KUBÍČKOVÁ, Lea. Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. Edited by Karel Rais. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012, 133 s. ISBN 9788024745640.
  • GARBER, Peter R. More turbulent change. Danvers, MA: ASTD Press, 2012, xiii, 186. ISBN 9781562868451.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Hospodářská politika a správa
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.