Bachelor's thesis

Employee benefits in the selected organisation

Zaměstnanecké benefity ve vybrané organizaci

Jakub Bělohoubek
Abstract

Cílem této bakalářské práce je posoudit systém zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku XY. Nejdříve je vysvětlen teoretický základ dané problematiky, především systém odměňování a benefity obecně. Poté je v praktické části popsán samotný podnik XY, včetně jeho zaměstnanců a stávajícího systému benefitů. Dále je zpracována analýza tohoto systému na základě odpovědí zaměstnanců z dotazníkového šetření …more

Abstract

The aim of this bachelor thesis is to assess the employee benefits system in the selected company XY. First, the theoretical basis of the issue is explained, especially the remuneration system and benefits in general. Then, in the practical part, the enterprise XY itself is described, including its employees and the existing benefits system. Furthermore, an analysis of this system is prepared based …more

Keywords
zaměstnanecké výhody zaměstnanecké benefity systém odměňování odměna spokojenost informovanost zaměstnanec zaměstnavatel employee benefits reward system reward employee employer satisfaction communication information
Thesis description
Cílem práce je posoudit systém zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku.

Postup práce a použité metody:
1. Vymezení problematiky - odměňování a zaměstnanecké benefity, význam pro podnik a pro zaměstnance, formy, členění, trendy
2. Charakteristika nastavení systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétním podniku - cíle, nástroje (analýza dokumentů podniku, rozhovor s managementem)
3. Průzkum spokojenosti zaměstnanců s benefity (dotazník) vč. analýzy výsledků
4. Evaluace systému zaměstnaneckých benefitů v podniku - formulace doporučení
Administrative information
The thesis has been checked:
28/4/2025 13:45, Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., UČO 8103
Full text of thesis
1,1 MB / file PDF
Language used
Czech Czech
Defence date
9/6/2025
The thesis was defended successfully

Supervisor

Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., UČO 8103
KVE ESF MU

Reader

Ing. Bc. Sylva Talpová, Ph.D., UČO 99992
KPEM ESF MU

Literature

  • PEGG, Terry. Creating engagement through employee benefits. Strategic HR Review. 2009, vol. 8, No 2, p. 5-12. ISSN 1475-4398.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2021, xi, 257. ISBN 9788076761933.
  • MUSE, Lori A and Lori L WADSWORTH. An examination of traditional versus non-traditional benefits. JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY. BINGLEY: EMERALD GROUP PUBLISHING LTD, 2012, vol. 27, No 2, p. 112-131. ISSN 0268-3946. Available from: https://doi.org/10.1108/02683941211199527.
  • SHTEMBARI, E; A KUFO and D HAXHINASTO. Employee Compensation and Benefits Pre and Post COVID-19. Administrative Sciences. BASEL: MDPI, 2022, vol. 12, No 3, p. 106. ISSN 2076-3387. Available from: https://doi.org/10.3390/admsci12030106.
Cite this text
Masaryk University Faculty of Economics and Administration
Programme
Plan
Business Management

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.

Similar documents

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.