Předmětem zkoumání bakalářské práce na téma Využití elektronického podpisu v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele bude primárně možnost využívání elektronického právního jednání při vzniku, změně i zániku pracovního poměru. Práce bude tematicky rozdělena na dvě hlavní části. První část bude věnovaná teoretickému rozboru podpisu a jeho funkci z pohledu práva. Dále se bude zabývat elektronickým právním jednáním, které přichází v úvahu jako v praxi využitelné při vzniku, změně a zániku pracovního poměru, a to v kontextu české právní úpravy a nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 910/2014 ze dne 23. července 2014 o elektronické identifikaci a službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce na vnitřním trhu (eIDAS). Druhá část bude věnována případové studii zaměřené na využívání aplikace ismlouva v praxi při vzniku pracovního poměru a při podepisování další pracovněprávní smluvní dokumentace. V rámci případové studie dojde k analýze legislativních požadavků rozebíraných v první části práce, a praktické snahy konkrétního zaměstnavatele o zjednodušení agendy spojené se vznikem pracovního poměru. Krátce bude též v druhé části pojednáno o sankcích spojených s porušením povinnosti doručování taxativně vymezených písemností do vlastních rukou dle § 334 odst. 1 zákoníku práce. Při zpracování bakalářské práce bude student vycházet z dostupné literatury, odborných článků a z judikatury.