Diplomová práce

Podmínky harmonizace práce a rodiny ve vybrané nadnárodní firmě v Německu a v ČR

Work and Family Reconciliation in the Selected Multinational Company in Germany and in the Czech Republic

Bc. Alice Rutková, učo 182741
Anotace

Cílem diplomové práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: Jak se liší podmínky harmonizace práce a osobního/rodinného života v mateřské firmě v Německu a v dceřiné společnosti v České republice? Po objasnění problému a zdůvodnění jeho legitimity se pokouším porovnat institucionální podmínky pro slaďování práce a rodiny v obou zemích. Po prostudování platné legislativy a interních firemních předpisů …více

Abstract

The objective of this diploma thesis is to answer the main research question: How do the conditions for reconciliation of work/personal life differ in the parent company in Germany and in the subsidiary in the Czech Republic? After clarification of the problem and justification of its legitimacy, I endeavour to compare institutional conditions for harmonising work and family life in both countries …více

Klíčová slova
Harmonizace práce a rodiny mezinárodní komparace zaměstnavatelé zaměstnanci Česká republika Německo
Zadání práce
Autorka diplomové práce se bude zabývat srovnáním podmínek harmonizace práce a rodiny v jedné nadnárodní firmě a to konkrétně v mateřské firmě v Německu a v její pobočce v ČR a pokusí se vysvětlit případné zjištěné rozdíly. Diplomová práce se tedy bude snažit zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: Jak se liší podmínky harmonizace práce a osobního/rodinného života v mateřské firmě v Německu a v dceřinné společnosti v České republice?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
4. 6. 2012 09:02, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
884,7 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
12. 6. 2012
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů : postavení žen a mužů v organizaci. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 155 s. ISBN 8072611178.
  • Podmínky rodičovství v podnikovém prostředí v mezinárodním srovnání. Edited by Alena Křížková. 1.vyd. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2007, 104 s. ISBN 9788073301279.
  • PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5.
  • FORMÁNKOVÁ, Lenka a Křížková ALENA. Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života. Fórum sociální politiky. Praha: VÚPSV v.v.i., 2009, roč. 3, č. 2, 6 s. ISSN 1802-5854.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.