Technologický pokrok a automatizace vytváří operiodicky se opakující obavy ze ztráty velkého počtu pracovním míst zejména u pracovníku se střední výší příjmů. Tato obava na evropském kontinentu v posledních letech opět sílí nejenom díky stále vyššímu zapojení počítačové techniky a robotů do výrobních procesů, ale i v souvislosti s vizí německé vlády ve směru Industry 4.0. Přehledová studie Author (2015) společně s řadou další empirických studií však poukazuje na to, že pracovní síla se stává nikoliv substitutem pro kapitálové vybavení typu robotů, ale jejich komplementem. Rutinní práce je v čase doplňována kreativitou, adaptabilitou a schopností řešit problémy, které počítačová technika a roboti zatím nejsou schopni trhu práce nabídnou. Důležité je v tomto ohledu přizpůsobení vzdělávacího procesu. Bakalářská práce si klade za cíl zjistit, nakolik se technologický pokrok a automatizace odrážení ve struktuře zaměstnanosti v zemích střední Evropy. K dosažení cíle práce bude sloužit důkladné zmapování literatury věnující se tomuto tématu a provedení emprické analýzy s využitím dat převážně ze statitické datábáze Eurostatu.