Diplomová práce

Dôležitosť sociálnych sietí v náborovom procese vo firmách sídliacich na Slovensku

Importance of social media in the recruitment process of companies based in Slovakia

Bc. Nikola Vilhardova
Anotace

Táto diplomová práca skúma význam a implementáciu sociálnych sietí v náborových procesoch slovenských firiem. V kontexte akcelerujúcej digitálnej transformácie pracovného trhu sa zameriava primárne na platformy ako LinkedIn a Facebook, ktoré sa stali kľúčovými nástrojmi pre získavanie talentov, budovanie značky zamestnávateľa a celkovú modernizáciu náborového procesu. Práca je štruktúrovaná do dvoch …více

Abstract

This diploma thesis examines the significance and implementation of social media in the recruitment processes of Slovak companies. In the context of accelerating digital transformation of the labor market, it primarily focuses on platforms such as LinkedIn and Facebook, which have become key tools for talent acquisition, employer branding, and overall modernization of the recruitment process. The …více

Klíčová slova
​sociálne siete náborový proces digitalizácia personálny manažment LinkedIn slovenský pracovný trh employer branding social media recruitment process digitalization personnel management Slovak labor market HR technologies online recruitment candidate verification HR technológie verifikácia kandidátov
Zadání práce
Studentka zpracuje diplomovou práci na téma posouzení role sociálních sítí v náborovém procesu. V teoretické části bude studentka definovat a reflektovat různé role sociálních sítí v náborovém procesu. Zároveň bude identifikovat a diskutovat možná hlediska posouzení role těchto sítí vzhledem k různým aspektům (praktickým, etickým, ekonomickým či dalším dle uvážení) a výsledkům (záměrným i nezáměrným). Zaměří se na definování vhodných posuzovatelů těchto rolí a bude diskutovat praktický význam posouzení. Pro empirickou část práce doporučují využít kvalitativní nebo kvantitativní výzkumnou strategii v závislosti na designu studie a na jejím praktickém aplikačním potenciálu. Výzkumná otázka: Aké sú názory kandidátov a organizácii na vlastnosti používania sociálnych sietí počas náborového procesu v stredne veľkých medzinárodných firmách na Slovensku?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
15. 12. 2025 09:43, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
931,9 KB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
20. 1. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Hana Křivdová, Ph.D., učo 54461
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.