Diplomová práce

Zaměstnanecké akcie jako benefit pro zaměstnance

Employee Stock Ownership Plan as a Benefit for Employees

Bc. Paulína Pauknerová
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými akciemi jako benefitem pro zaměstnance. Pozornost je věnována nejprve české právní úpravě, přičemž jsou propojeny oblasti obchodního, pracovního a daňového práva. Největší pozornost je kladena na hledání limitů daných pracovním a antidiskriminač-ním právem, které omezují zaměstnavatele při udělování zaměstnaneckých akcií jako benefitu svým zaměstnancům …více

Abstract

This thesis deals with employee shares as a benefit for employees. At-tention is first paid to the Czech legislation, whereby the areas of commercial, labour and tax law are interconnected. Most attention is paid to the search for limits imposed by labour and anti-discrimination law that restrict employers in granting employee shares as a benefit to their employees. Finally, the legislation in selected …více

Klíčová slova
akcie akciová společnost zaměstnanecké akcie diskriminace nepřímá diskriminace
Zadání práce
Diplomantka se v této diplomové práci bude zabývat zaměstnaneckými akciemi jakožto benefitem pro zaměstnance. S ohledem na charakter zkoumaného tématu, bude práce interdisciplinární povahy, přičemž propojí oblast pracovního, obchodního a daňového práva. Cílem práce bude posoudit, zda je současná právní úprava zaměstnaneckých akcií v České republice dostatečná (identifikovat konkrétní místa regulace vedoucí k nevyužívání institutu) a případně pečlivě a jasně navrhnout právní úpravu této oblasti de lege ferenda. V této souvislosti – pro nalezení inspirace – rovněž diplomantka detailně zpracuje právní úpravu zaměstnaneckých akcií alespoň ve dvou vybraných evropských státech a v USA. V stěžejní části diplomové práce diplomantka přehledně zpracuje téma v kontextu uvedených právních disciplín a představí čtenáři široké souvislosti zpracovávaného tématu. Důraz bude kladen na hledání a identifikaci limitů daných pracovním právem de lege lata, a to zejména limitů danými normami o rovném zacházení a zákazu diskriminace při poskytování benefitů zaměstnancům. Studentka ve svém výzkumu bude značně vycházet ze zahraniční literatury a nadnárodní judikatury. Dále se bude zabývat právními aspekty nabývání a převodu těchto akcií zaměstnanci.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
1. 4. 2025 12:48, Mgr. Michal Blažek, Ph.D., učo 420839
Plný text práce
726,9 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
11. 6. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Michal Blažek, Ph.D., učo 420839
KFPNH PrF MU

Oponent

JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D., učo 17590
KFPNH PrF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Právnická fakulta
Studijní program
Plán
Právo a právní věda

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.