Závěrečná práce: Bc. Petra Bernardová, učo 180245: Rekvalifikace jako efektivní nástroj politiky zaměstnanosti
Diplomová práce
Rekvalifikace jako efektivní nástroj politiky zaměstnanosti
Retraining as an effective instrument of the labour market policy
Anotace
Předmětem diplomové práce „Rekvalifikace jako efektivní nástroj politiky zaměstnanosti“ je identifikace forem rekvalifikací, charakteristika účastníků rekvalifikačních programů i samotných rekvalifikačních aktivit v České republice a ve Francii. Srovnání situace v oblasti rekvalifikací a dalšího odborného vzdělávání bylo provedeno na příkladu Jihomoravského kraje a regionu Bretaň. První část je zaměřena …více
Abstract
The goal of the submitted thesis: “Retrainig as an effective instrument of the labour market policy” is to identify the forms of retraining, characteristics of participants retraining programs and requalification activities in the Czech Republic and France. Comparing the situation in the field of vocational training and further training was carried out on the example of the South Moravian Region and …více
Zadání práce
Systém rekvalifikace v České republice - nástroje, principy, financování, srovnání v rámci hlediska generačního a genderového, organizace vzdělávání v rekvalifikačním zařízení
Cíl práce:
Zhodnotit proces rekvalifikace jako efektivního nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v České republice, vymezit systém rekvalifikace teoreticky a zjistit, jak se tento nástroj osvědčuje v praxi, prezentovat z jakých zdrojů je a v dohledné době bude tento systém financován, pokusit se o zhodnocení návratnosti prostředků vynaložených na rekvalifikaci nezaměstnaných, představit současný vývoj systému a jeho změny v souvislosti s ekonomickou krizí. Práce se zaměří na generační a genderové aspekty rekvalifikačního procesu a bude se také zabývat nezaměstnaností jako problémem ekonomickým a sociálním. Jedním z cílů bude také vymezení problematiky českého trhu práce v rámci evropské strategie zaměstnanosti a doporučení pro Českou republiku.
Postup práce a použité metody:
Práce vychází z teoretických základů obecně akceptovaných závěrů ve zkoumané oblasti, na jejich základě se hodnotí reálný stav věcí. Veškerá poznání jsou podložena literárními prameny a jsou vhodně doplněna vlastními komentáři, návrhy a doporučeními.
Při zpracování práce budou využity metody analýzy a syntézy jakožto základní metody tvorby odborných prací. Metodu historickou a deskriptivní lze užít pro popis dosavadních poznatků ve zpracovávané oblasti, při práci s literaturou metody komparace a analogie.
Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 10 tabulek a grafů
Rozsah práce bez příloh: 60 – 70 stran
Literatura:
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10.vyd. Praha: Grada Publishing, 2002, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
BUCHTOVÁ, B. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 240 s. ISBN 80-247-9006-8.
DE KONING, J. 2001. Jak lze zefektivnit programy aktivní politiky? In: OECD. 2001. Opatření na trhu práce a veřejné služby zaměstnanosti. OECD a MPSV.
Právní předpisy o zaměstnanosti. 7.vyd. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR,2009. 156 s. ISBN 978-80-86878-92-8.
SIROVÁTKA, T., RÁKOCZYOVÁ, M. Aktivní politika zaměstnanosti a strategie zaměstnanosti. In Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno, 2004. od s. 124-139, 16 s. ISBN 80-210-3565-X.
23. 5. 2013 21:57, doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D., učo 8819
- Zadáno/změněno 5. 6. 2013 13:12, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 9. 4. 2013 09:16, Mgr. Kateřina Kociánová
- Zveřejnit od 29. 4. 2013 09:33, Mgr. Kateřina Kociánová
- Práce převzata 29. 4. 2013 09:33, Mgr. Kateřina Kociánová
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Rekvalifikace jako nástroj uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti
Mgr. Jan Navrátil -
Činnost úřadu práce v období krize
Bc. Jiří Nutil -
Struktura zaměstnanosti v Jihomoravském kraji
Mgr. Zdeněk Šalomoun, učo 124000 -
Zacílení jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti na vybrané skupiny nezaměstnaných
Ing. Veronika Kufová -
Rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti v Jihomoravském kraji (soubor publicistických textů pro brněnskou regionální přílohu deníku MF DNES)
Mgr. Markéta Chrástková -
Analýza opatření aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kutná Hora se zaměřením na znevýhodněné skupiny na trhu práce
Mgr. Klára Vyhlídalová -
Fungování trhu práce v Dánsku
Ing. Bc. Markéta Václavová, učo 100055 -
Problematika zaměstnávání osob se základním vzděláním
Ing. Gabriela Jakabová, LL.M.




