Bakalářská práce

Komunikace organizační změny: Koncepty a metody

Communicating Organizational Change: Concepts and Methods

Martina Dvořáčková
Anotace

Cílem této bakalářské práce je prostřednictvím metody systematické literární rešerše shromáždit koncepty a metody komunikace organizační změny. Zkoumá články publikované v letech 1990 – 2019, zabývající se problematikou managementu změn. Výsledky lze použít jako přehled literatury organizační změny pro další výzkum nebo manažery pro zjištění situace, ve které se jejich organizace nachází a následnému …více

Abstract

The purpose of this thesis is, using the systematic review, to collect concepts and methods of communicating organizational change. The review was done on articles dealing with the organizational change and published between 1990 and 2019. Findings of this thesis can be used in future research as an overview of organizational change literature and by managers to analyse the organization´s situation …více

Klíčová slova
Management změny organizační změna odpor ke změně připravenost na změnu koncepty metody komunikace change management organizational change resistance to change readiness to change concepts methods communication
Zadání práce
Cíl práce: Analýza konceptů a metod komunikace organizační změny a vypracování doporučení pro podnikovou praxi. Postup práce a použité metody: Práce bude vycházet z vymezení klíčových pojmů a popisu metody systematické literární rešerše, kterou autorka použije za účelem dosažení stanoveného cíle práce. Výsledky práce: Prezentace výsledků systematické literární rešerše, diskuze, uvedení limitů provedeného výzkumu, návrh témat pro další výzkum a formulace doporučení pro podnikovou praxi.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
18. 7. 2020 01:18, Mag. Dr. Eva Born
Plný text práce
596,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
1. 9. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
KPEM ESF MU

Literatura

  • GRANT, Robert M. Contemporary strategy analysis. 7th ed. Chichester: John Wiley & Sons, 2010, xv, 499. ISBN 9780470747100.
  • HAYES, John. The theory and practice of change management. Foutrh edition. Houndmills: Palgrave Macmillan, 2014, xxiv, 521. ISBN 9781137275349.
  • JESSON, Jill; Lydia MATHESON a Fiona M. LACEY. Doing your literature review : traditional and systematic techniques. First published. Los Angeles: Sage, 2011, xi, 175. ISBN 9781848601543.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.