Výzkumná otázka práce: „Podle jakých vzorů jednají sociální pracovníci ve vybrané organizaci?“. Základní východisko diplomové práce: Tato práce se zabývá vzory jednání sociálních pracovníků ve vybrané organizaci. Upozorňuje na důležitost poznání vzorů jednání, díky čemuž bude možno efektivně reagovat ať už sebereflexí ze strany samotných sociálních pracovníků na práci s klienty či spolupráci s kolegy a vedením, tak reflexí ze strany vedoucích pracovníků na práci s jejich vlivem na organizaci. Neucelenost a asymetrie vzorů jednání škodí vedoucím pracovníkům při práci s jejich podřízenými a při vedení organizace, samotným sociálním pracovníkům, i jejich klientům. Sociální pracovníci by si měli být vědomi vzorů, podle kterých jednají, jelikož jejich neznalostí nebo možným nesouladem vzniká mnoho sociálních problémů, například dilemata a rozpory při vykonávání pracovní činnosti, nerespektování norem organizace, fluktuace zaměstnanců, či problémy se sestavováním vize organizace, což může negativně ovlivňovat chod celé organizace.