Závěrečná práce: Lenka Wienerová: Specifika personálního řízení v neziskové organizaci sociálně výrobního charakteru
Diplomová práce
Specifika personálního řízení v neziskové organizaci sociálně výrobního charakteru
Particularities of Personnel Management in the Nonprofit Organisation of Social and Production Character
Anotace
Cílem diplomové práce je objasnění hlavní výzkumné otázky: Jaká jsou specifika personálního řízení neziskové organizace sociálně výrobního charakteru?“, která je zároveň názvem práce. V první části práce jsou vymezené teoretické pojmy týkající se firemní a personální strategie, personální politiky, personálního řízení, organizační struktury, personálních činností a charakteristiky neziskových organizací …více
Abstract
The objective of my thesis is to explain the principal research question: “What are the particularities of personnel management in the non-profit organisation of social and production character?“, which is also the title of my thesis. The first part of the thesis includes specification of theoretical concepts in respect of company and personnel strategies, personnel policy, personnel management, organisation …více
Klíčová slova
Personální řízení Řízení lidských zdrojů Personální strategie Personální politika Personální činnosti Neziskové organizace Specifika Komunikace Organizační struktura Kvalitativní výzkum personnel management human resources management personnel strategy personnel policy personnel activities non-profit organisation particularities communication organisation structure qualitative research11. 10. 2008 12:58, (IS automaticky)
Vedoucí
KSPSP FSS MU
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
HR outsourcing – vzdělávání a rozvoj
Mgr. Eliška Galiová -
Řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích
Ing. Eva Lejsalová -
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Mgr. et Mgr. Jana Kursová, Ph.D. -
ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci
Bc. Martin Galbavý -
ALIATEL, a.s. - na cestě k učící se organizaci
Bc. Martin Galbavý -
Analýza vzdělávacího systému ve vybraném podniku
Ing. Martin Holub -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Ing. Žaneta Nejezchlebová -
Úloha personálního oddělení v neziskových organizacích sociálního zaměření
Mgr. Petra Veselská




