Diplomant nejdříve v úvodu stručně charakterizuje pracovněprávní vztahy, odliší je od jiných právních vztahů, vymezí pracovní právo jako právní odvětví a vymezí jeho základní funkce a principy. Vymezí také pracovní poměr jako závazkový vztah, který představuj komplex vzájemných práv a povinností jeho smluvních stran.

Hlavní část práce se bude zabývat problematickou skončení pracovního poměru, a to především jeho rozvázáním výpovědí. Diplomant provede analýzu vývoje právní úpravy výpovědi v kontextu moderní české právní historie. Bude se věnovat jednotlivým obdobím od první Československé republiky až do současnosti.

V rámci své diplomové práce autor postihne jednotlivé zlomové momenty v právní úpravě výpovědi a zasadí je do historických a společenských souvislostí. Právní úpravu výpovědi v jednotlivých historických etapách vzájemně porovná a posoudí z hlediska vyváženosti právního postavení zaměstnance a zaměstnavatele. Zaměří se přitom i na rozhodovací činnost soudů a vývoj jejích výsledků.

V závěru se diplomant zaměří i na současnou právní úpravu, zamyslí se nad jejími případnými nedostatky a navrhne její případný další vývoj, přičemž se bude inspirovat mimo jiné těmi aspekty dřívějších právních úprav, které shledal být funkčními a vyhovujícími.

Rámcovou osnovu diplomové práce a seznam základní odborné literatury, z níž hodlá vycházet při zpracování diplomové práce, předloží autor vedoucímu diplomové práce ke konzultaci do 31. 10. 2011; konzultace diplomové práce pak budou probíhat alespoň jednou měsíčně.