Diplomová práce

Talent management ve státní správě

Talent Management in the Public Sector

Bc. Michaela Mořická
Anotace

Cílem této diplomové práce bylo odhalit očekávání zaměstnaných Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky vůči výběru a podobě nástrojů talent managementu. Teoretická část vymezuje základní pojmy talent managementu a odlišné přístupy k jeho chápání. Současně je definován proces talent managementu, identifikace – rozvoj – stabilizace talentů, a reflektována možná rizika a příležitosti …více

Abstract

The aim of this diploma thesis is to identify what expectations have employees of Ministry of Education, Youth and Sports about selection and form of tools of talent management. The theoretical part defines the fundamental concepts of talent management and different approaches. The process of talent management, identification – development – stabilization of the talents is also defined and the possible …více

Klíčová slova
talent management státní správa talent identifikace rozvoj stabilizace motivace očekávání talent management public sector identification development stabilization motivation exectations
Zadání práce
Diplomová práce odpoví za využití relevantní literatury na hlavní výzkumnou otázku: „Jaká očekávání mají zaměstnaní Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky vůči výběru a podobě nástrojů talent managementu?“
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
5. 12. 2017 17:44, Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
12. 1. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Literatura

  • PYNES, Joan. Human resources management for public and nonprofit organizations : a strategic approach. 3rd ed. San Francisco: Jossey-Bass, 2009, xxiv, 456. ISBN 9780470331859.
  • BERGER, Lance A a Dorothy R BERGER. The Talent Management Handbook : Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing, and Promoting the Best People. 2. edition. New York: McGraw-Hill Professional, 2010. ISBN 978-0-07-141434-0.
  • HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 9788073576653.
  • CAPLAN, J. Value of Talent : Promoting Talent Management across the Organization. 1. vyd. London: Kogan Page Ltd., 2010. ISBN 978-0-7494-5985-7.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.