Diplomová práce

Aplikace koncepce talent managementu podniky v České republice

Application of the Talent Management Concept by businesses in the Czech Republic

Ihor Tsarov
Anotace

Předmětem diplomové práce „Aplikace koncepce talent managementu podniky v České republice“ je analýza využití talent managementu v rámci českých podniků. V teoretické části jsou definovány pojmy talent a talent management a představeny jeho procesy, důvody zavedení, výhody a nevýhody. Dále je teoretická část zaměřena na zjištění potřeb a preferencí studentů a absolventů a jak s nimi pracovat v koncepci …více

Abstract

The subject of this diploma thesis “Application of the talent management concept by businesses in the Czech Republic” is analysis of talent management use in Czech companies. In a theoretical part talent and talent management are defined and their processes, reasons for implementation, advantages as well as disadvantages are presented. Furthermore, the theoretical part is focused on identification …více

Zadání práce
Cíl práce
Cílem diplomové práce je analýza využití talent managementu v rámci českých podniků, zhodnocení tohoto využití (přínosy, náklady a rizika) a navržení doporučení pro další rozvoj této oblasti.
Postup práce a použité metody
Práce má dvě části: teoretickou a praktickou. V rámci teoretické části práce bude uskutečněna rešerše odborné literatury na téma talent managementu, ve které bude hlavní důraz kladen na studenty. V rámci praktické časti bude proveden kvantitativní a/nebo kvalitativní výzkum s ohledem k aktuálnímu stavu dané problematiky. Výsledky výzkumu budou následně diskutovány a budou použity pro vytvoření doporučení pro podniky, které mají za cíl zavést nebo zlepšit proces talent managementu.
Práce zkontrolována:
8. 1. 2020 23:12, Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
27. 1. 2020
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D., učo 216870
KPEM ESF MU

Oponent

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Literatura

  • A handbook of human resource management practice (Orig.) : Řízení lidských zdrojů [Grada Publishing, 2002].
  • HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 9788073576653.
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, a.s., 2008, 798 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2002, 365 s. ISBN 8072610333.
  • TARIQUE, Ibraiz. Global talent management: Literature review, integrative framework, and suggestions for further research. Journal of World Business. 2010, roč. 45, č. 2. ISSN 1090-9516.
  • LIKER, Jeffrey K. a David MEIER. Toyota talent : řízení rozvoje zaměstnanců podle Toyoty. První vydání. Praha: Grada, 2016, 330 stran. ISBN 9788024758008.
  • CHEESE, Peter; Robert J. THOMAS a Elizabeth CRAIG. The talent powered organization : strategies for globalization, talent management and high performance. First India edition. New Delhi: Kogan Page, 2011, xii, 276. ISBN 9788175545526.
  • The Oxford handbook of talent management. Edited by David G. Collings - Kamel Mellahi - Wayne F. Cascio. First edition. Oxford: Oxford University Press, 2017, xxviii, 57. ISBN 9780198758273.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.