Cílem práce je navrhnout systém business intelligence pro podporu rozhodovacích procesů ve vybrané organizaci, a to na základě vyhodnocení požadavků a potřeb manažerů, včetně posouzení organizačních, ekonomických a časových dopadů zavedení takového systému.
Postup práce a použité metody: 
V teoretické části práce budou za pomoci odborné literatury vymezeny koncepty business intelligence (dále jen "BI") z pohledu jeho role při podpoře podnikového řízení a jeho vlivu na zlepšení podnikové výkonnosti. Budou popsány klíčové komponenty a principy BI, které se při analýzách používají, pravidla a doporučení pro efektivní vizualizaci dat.
Praktická část práce se zaměří na představení konkrétní organizace, její organizační struktury a klíčových rolí manažerů. Následně bude analyzován současný stav BI systému v organizaci, včetně posouzení kvality dostupných dat a identifikace nedostatků stávajícího řešení. Na základě těchto zjištění bude navrženo BI řešení zohledňující požadavky manažerů na strukturu, četnost a hloubku poskytovaných informací, doplněné o posouzení organizačních, ekonomických a časových dopadů implementace.
Práce využije literární rešerši, analýzu a syntézu, primárním nástrojem pro sběr dat se stanou rozhovory s manažery s cílem identifikovat jejich informační potřeby a dále interní dokumenty a softwary analyzované společnosti.