Diplomová práce

Integrace v prostředí českého pracovního trhu z pohledu imigrantů dlouhodoběji usazených v ČR

Integration of Immigrants in the Czech Labour Market Environment From the Perspective of Long-term Settled Immigrants

Bc. Eva Ehnertová
Anotace

Práce se zabývá tématem integrace dlouhodoběji usazených imigrantů v prostředí českého trhu práce. Na základě kvalitativních face-to-face rozhovorů bylo zjišťováno, jaké podmínky komunikační partneři považovali za stěžejní pro svůj vstup na český trh práce, jak se s těmito podmínkami vyrovnávali, jak na ně reagovali, jak probíhal proces integrace v průběhu času a jaký byl výsledek tohoto procesu. Z …více

Abstract

Work deals with the issue of integration of immigrants settled in the Czech Republic during longer time period into the labour's market environment. A qualitative study based on the face-to-face interviews was designed in order to find out which conditions the respondents marked to be the most important for their entry into the labour's market environment, how they “replied” to these conditions, how …více

Zadání práce
Práce by se měla zaměřit na integraci imigrantů a dalších cizinců prostřednictvím pracovního trhu a to na konkrétním případu vymezené kategorie osob. Měla by zmapovat oficiální údaje o (ooficiální) pracovní migraci v ČR a o její struktuře podle vedených statuistik a nastínit teoretický (teorie migrace) a faktický (migrační trendy v EU a v ČR) kontext problému. Současně analyzovat imigrační politiku, pracovní trh v ČR (jeho strukturu a regulaci) a konečně podobu sociálního systému ve vztahu k pracovní imigraci neboť právě tyto instituce spolupředurčují výsledný ráz pracovního trhu ve vztahu k cizincům a tedy i jejich integraci na něm/srze něj. Práce by byla doplněna rozhovory s reprezentanty vybrané kategorie cizinců participujících či usilujících o participaci na českém trhu práce. Měla by se zaměřit na otázky: Jaké podmínky jsou na českém trhu k práce pro cizince a jak tyto přispívají k jejich integraci či exkluzi? Jakými mechanismy se tak děje? Jaké faktory zde hrají roli – institucionální struktury, struktura trhu práce, vliv zaměstnavatelů při výběru zaměstnanců, ...? S jakými překážkami se nejčastěji cizinci při snaze vstoupit na český trh práce a udržet se na něm setkávají? Co je pro ně nejobtížnější? Jaké strategie přitom volí?
Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 13:01, (IS automaticky)
Plný text práce
482 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
10. 6. 2008
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

prof. PhDr. Petr Mareš, CSc.
KSoc FSS MU

Oponent

Autor posudku dosud neidentifikován.

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociologie
Obor
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.