PSY711 Personel Management

Faculty of Social Studies
Spring 2006
Extent and Intensity
0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
Mgr. Ludvík Ducháček (lecturer)
PhDr. František Hroník (lecturer)
Mgr. Ladislav Koubek (lecturer)
Guaranteed by
prof. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D.
Department of Psychology – Faculty of Social Studies
Contact Person: prof. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D.
Timetable
Sat 4. 3. 9:40–11:00 P51 Posluchárna V. Čermáka, Sat 8. 4. 9:40–11:00 P51 Posluchárna V. Čermáka, Sat 20. 5. 9:40–11:00 P51 Posluchárna V. Čermáka
Prerequisites
-
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
there are 8 fields of study the course is directly associated with, display
Course objectives (in Czech)
Cílem kurzu je seznámit studenty se základy metod personální práce. Studenti se seznamují s jednotlivými personálními činnostmi a získávají znalosti o jevech a principech na kterých stojí, nebo kterých se výrazně týkají. Kurz se věnuje organizační kultuře, plánování lidských zdrojů, náboru a výběru, motivačním projektům, adaptačním procesům, systému hodnocení a odměňování, rozvoji a vzdělávání zaměstnanců i procesu zeštíhlování a jeho dopadům. Kurz je orientován především prakticky a vede studenty k tomu, aby zužitkovali i své již nabytné vědomosti a znalosti z předchozího studia. e-Learning Kurz probíhá formou e-learningu. Veškeré materiály mají studenti k dispozici na www adrese. Kurz je rozčleněn do osmi modulů, jejichž časové rozvržení si mohou studenti určit sami. Po každém modulu mají studenti možnost si ověřit své vědomosti v krátkém testu, jehož výsledky se dozví okamžitě. Výsledky těchto testů nejsou součástí hodnocení. V průběhu semestru proběhnou dvě setkání (viz terminář kurzu v závěru sylabu).
Syllabus
  • -
Assessment methods (in Czech)
Hodnocení kurzu spočívá ve dvou testech a závěrečném eseji. (30 b. test 1, 30 b. test 2, 40 b. esej) Testy V průběhu kurzu máte kdykoli možnost procházet selftesty v závěru jednotlivých kapitol. Výsledky těchto testů nejsou zaznamenávány ani hodnoceny. Nicméně otázky do nich jsou generovány ze stejného souboru otázek (pro každou kapitolu cca 30 otázek) z jakého budou generovány otákzy v obou hodnocených testech. Hodnocené testy budou v průběhu semestru dva. Test bude otevřen k absolvování zhruba 14 dní (viz terminář v závěru sylabu). V tomto období budete mít v systému přístupnou položku test. Každý z testů Test bude mít 40 otázek. Esej V závěru kurzu budete odevzdávat esej. Doporučuji však pracovat na něm už v průběhu semestru. Hodnotí se konkrétnost (tj. zda využíváte svých znalostí nabytých v kurzu či zda jen obecně opisujete téma; pokud vytváříte návrh je třeba rozepsat postup, tedy nikoli Je třeba zlepšit komunikaci mezi týmy, ale konkrétně jak toho budete dosahovat.), schopnost jít do souvislostí (co se s čím ovlivňuje, co s čím souvisí, možné příčiny a důsledky), dodržení zadání a tématu (pozor obecná témata jako komunikace; mohou navádět k obecnému popisu). Součástí práce by měla být i návrhová část! Pro každou esej však platí, že za každý den zpoždění, je z hodnocení odečten jeden bod. Bonusových 5 b. je možné získat formulací ;výzkumného nápadu; z oblasti rozvoje lidských zdrojů. Není nutné jej rozvíjet do podoby plánu výzkumu, spíše položit výzkumnou otázku a naznačit způsob provedení takového výzkumu (cca 1 stránka). ;Výzkumný nápad; vkopírujte do souboru s esejem. Hodnocení: A 105-90 B 90-80 C 80-70 D 70-60 E 60-50 F 50-00
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
Teacher's information
http://iris.fi.muni.cz/moodle
The course is also listed under the following terms Autumn 2000, Autumn 2001, Autumn 2002, Spring 2003, Autumn 2003, Spring 2004, Spring 2005, Spring 2007, Spring 2008, Spring 2009, Spring 2010, Spring 2011, Spring 2012, Spring 2013, Spring 2014, Spring 2015, Spring 2016, Spring 2017.
  • Enrolment Statistics (Spring 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/fss/spring2006/PSY711