ESF:BKH_ZMAN Základy managementu - Informace o předmětu
BKH_ZMAN Základy managementu
Ekonomicko-správní fakultapodzim 2025
- Rozsah
- tutorial 12 hodin. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně - Vyučující
- Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D. (přednášející)
Ing. Bc. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D. (přednášející)
Ing. Petr Smutný, Ph.D. (přednášející) - Garance
- doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Bc. Tereza Tomešová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta - Předpoklady
- FORMA(K)
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 6 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je seznámit posluchače se základními pojetím manažerské teorie. Absolvent předmětu získá základní přehled o současné manažerské teorii s aplikací do oblasti managementu podnikatelských i nepodnikatelských organizací. Na základě dosažených poznatků bude schopen absolvent kurzu porozumět standardní manažerské komunikaci, pohybovat se v hierarchii organizačního uspořádání podnikatelských a nepodnikatelských organizací. Koordinovat činnosti pracovníků z pozice jednotlivých úrovní managementu. Aplikací znalostí zejména pokrývající oblasti organizování, rozhodování a ovlivňování bude aktivně přispívat k naplňování zvolené strategie organizace.
- Výstupy z učení
- Po absolvování předmětu by měl být student schopen zejména:
- vysvětlit začlenění všeobecného managementu do systému relevantních vědních disciplín
- popsat vývojové trendy managementu v kontextu ekonomických, sociálních a politických podmínek dvacátého století a směrů dalšího vývoje na prahu století jednadvacátého
- vysvětlit podstatu organizace a jejího prostředí
- popsat základní typy organizačních struktur
- aplikovat principy organizování na tvorbu organizačních struktur
- vysvětlit vliv organizační strategie a organizační kultury na organizační strukturu
- vysvětlit podstatu plánování a kontrolování
- popsat organizační a procesní stránku rozhodování
- vysvětlit rozhodovací proces a jeho jednotlivé fáze
- vysvětlit podstatu HR v organizacích
- popsat zásady vybraných motivačních teorií a vysvětlit jejich vztah k motivačním nástrojům a k motivačnímu systému
- vysvětlit podstatu vedení lidí, motivování a komunikování
- popsat základní rámec etiky a udržitelnosti organizace
- charakterizovat fungování MNC v globálním kontextu - Osnova
- Tématický plán přednášek:
- 1. Pojetí a vývoj MNG
- 2. Prostředí MNG. + strategie organizací
- 3. Funkce: Plánování a kontrola v organizacích
- 4. Funkce: Organizování
- 5. Organizování, organizační projektování
- 6. Komunikační systém organizací
- 7. Funkce: HR organizací, motivace
- 8. Funkce: vedení, leadership
- 9. Manažerské rozhodování
- 10. Mezinárodní management, fungování MNC
- 11. Etika a udržitelnost v managementu organizací
- 12. Nástroje managementu - projektový management
- Tematický plán POTu : Prezentace a řešení vybrané případové studie zaměřené na základní manažerské funkce.
- Literatura
- doporučená literatura
- S. Bright, D.S. & Cortes. A.H. (2019) Principles of Management, Houston, Texas OpenStax, Book ISBN: 0-9986257-7-9, URL: https://openstax.org/books/principles-management/pages/1-introduction
- Robbins, S. P., & Coulter, M. (2004). Management (Vyd. 1.). Praha: Grada.
- BATEMAN, Thomas S. a Robert KONOPASKE. Management : leading & collaborating in a competitive world. 14e. New York: McGraw-Hill, 2021, xxviii, 62. ISBN 9781260570977. info
- neurčeno
- BLAŽEK, Ladislav. Management : organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014, 211 s. ISBN 9788024744292. URL info
- ROBBINS, Stephen P., Mary K. COULTER a Amy RANDEL. Management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter with contributions by Amy Randel. 15e Global edition. Harlow: Pearson, 2021, 618 stran. ISBN 9781292340883. info
- Výukové metody
- Přednášky, diskuse, prezentace a řešení případových studií na tutoriálech
- Metody hodnocení
- Kurz je ukončen testem. Předpokladem přistoupení ke zkoušce je úspěšné zpracování 1 POTu a jeho odevzdání ve stanovených termínech na témata pokrývající manažerské funkce ve vybrané organizaci. Pro zajištění objektivity zkoušky v tomto předmětu platí, stejně jako pro všechny ostatní předměty toto ustanovení: Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.
- Studijní opora
- https://is.muni.cz/auth/el/econ/podzim2025/BKH_ZMAN/index.qwarp
- Další komentáře
- Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Poznámka k četnosti výuky: 12 hodin.
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/podzim2025/BKH_ZMAN