BPH_MGPS Manažerská psychologie

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2026
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně
Vyučující
Dr. Magdalena Adamus (přednášející)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Dr. Magdalena Adamus (cvičící)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (cvičící)
Garance
Dr. Magdalena Adamus
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Bc. Tereza Krištof Tomešová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
Po 23. 2. 12:00–13:50 P101, Po 9. 3. 12:00–13:50 P101, Po 23. 3. 12:00–13:50 P101, Po 13. 4. 12:00–13:50 P101, Po 27. 4. 12:00–13:50 P101, Po 11. 5. 12:00–13:50 P101
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
BPH_MGPS/01: každé sudé úterý 10:00–11:50 S301, kromě Út 17. 2., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/02: každé sudé úterý 14:00–15:50 S301, kromě Út 17. 2., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/03: každé sudé úterý 16:00–17:50 S301, kromě Út 17. 2., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/04: každé liché úterý 10:00–11:50 S301, kromě Út 7. 4., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/05: každé liché úterý 14:00–15:50 S301, kromě Út 7. 4., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/06: každé liché úterý 16:00–17:50 S301, kromě Út 7. 4., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/07: každé sudé úterý 8:00–9:50 S301, kromě Út 17. 2., kromě Út 7. 4., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_MGPS/08: každé liché úterý 8:00–9:50 S301, kromě Út 17. 2., kromě Út 7. 4., M. Adamus, T. Ondráček, J. Procházka
Předpoklady
! MPH_MGPS Manažerská psychologie || ! BPH_PSEK Psychologie pro ekonomy
Předmět představuje základní koncepty využívané v psychologii práce a organizace. Na předmět v rámci bakalářského studia navazuje povinný předmět Management (témata Motivace, Leadership, Individuální rozdíly). V rámci magisterského studia jsou navazujícími předměty zejména Řízení lidských zdrojů a Organizational Behavior.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 208 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 202/208, pouze zareg.: 1/208
Mateřské obory/plány
Anotace
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními psychologickými pojmy a koncepty a jejich aplikací v manažerské praxi.
Výstupy z učení
Studenti budou po absolvování předmětu schopni:
- vysvětlit základní psychologické teorie mající aplikaci v managementu a marketingu;
- zohledňovat individuální rozdíly při posuzování druhých lidí;
- reflektovat psychologické limity při dělání úsudku a rozhodování;
- vyvarovat se základních chyb snižujících efektivitu týmové práce;
- vyvarovat se základních prohřešků ohrožujících duševní pohodu a spokojenost sebe a svých spolupracovníků.
Klíčová témata
  • 1. Úvod
  • - psychologie, psychologie práce a organizace, vztah psychologie, organizačního chování a managementu, psychologické disciplíny
  • 2. Osobnost
  • - individuální rozdíly, teorie osobnosti, dědičnost vs. prostředí, zohlednění individuálních rozdílů v manažerské praxi
  • 3. Postoje a emoce
  • - postoje obecně, pracovní postoje, emoce v kontextu práce
  • 4. Percepce, kognice a rozhodování
  • - zpracování informací, kognitivní zkreslení, přesvědčování, manipulace, rozhodování, aplikace ve vyjednávání a marketingu
  • 5. Skupiny a týmy
  • - rozdíl mezi skupinou a týmem, skupinová dynamika, konformita, složení týmu, faktory ovlivňující efektivitu týmové
  • 6. Duševní zdraví
  • - stress a jeho zvládání, well-being zaměstnanců, work-life balance, duševní hygiena, psychologická smlouva, psychologické zmocnění
Studijní zdroje a literatura
    povinná literatura
  • ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
    doporučená literatura
  • ARNOLD, John; Ray RANDALL; Fiona PATTERSON; Jo SILVESTER; Ivan T. ROBERTSON; Cary L. COOPER; Bernard BURNES; Don HARRIS a Carolyn AXTELL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. Sixth edition. Harlow, England: Pearson, 2016, xix, 783. ISBN 9781292063409. info
  • SUNSTEIN, C. Nudging: a very short guide. Journal of Consumer Policy. 2014, roč. 37, č. 538, s. 1-7. info
  • BAKKER, Arnold B.; Evangelia DEMEROUTI a Ana SANZ-VERGEL. Job demands–resources theory: Ten years later. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. USA, 2023, roč. 10, s. 25-53. ISSN 2327-0608. Dostupné z: https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-120920-053933. info
Přístupy, postupy a metody používané ve výuce
Přednášky, modelové situace a simulace, diskuse, skupinový úkol, četba
Způsob ověření výstupů z učení a požadavky na ukončení
Podmínky pro klasifikaci v předmětu:
- docházka na semináře min. 80 %
- získání min. 60 % bodů v rámci celého předmětu
- získání min. 30 % bodů v rámci průběžného úkolu
- získání min. 50 % bodů v závěrečném testu

Klasifikační stupnice:
A 84 % a více bodů, B 78-83 %, C 72-77 %, D 66-71 %, E 60-65 %

V případě zahraniční stáže není možné předmět absolvovat distančně. Studentům bude po výjezdu uznán předmět se sejným nebo podobným zaměřením (např. Úvod do psychologie, Psychologie, Úvod do organizačního chování, Psychologie práce a organizace).
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět byl inovován v rámci projektu MUNI/IVV/0648/2024.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2025.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2026/BPH_MGPS