PHMAII Management II

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2008
Rozsah
0/2/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)
Garance
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
PHMAII/1: Út 16:20–17:55 P106, L. Blažek, O. Částek
PHMAII/2: Rozvrh nebyl do ISu vložen. L. Blažek, O. Částek
PHMAII/3: Po 14:35–16:15 P201, L. Blažek, O. Částek
PHMAII/4: Út 11:05–12:45 S310, O. Částek
Předpoklady
phmana Management I
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 86 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/86, pouze zareg.: 0/86, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/86
Jiné omezení: 10 pouze přednáška
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Kurz představuje nadstavbu nad kurzem Management I. Studium by mělo vést k rozvoji systémového stylu myšlení, vytvářejícího předpoklady pro vnímání širokých souvislostí, hlubšího chápání zpětnovazebních procesů, vztahů mezi částí a celkem, statiky a dynamiky apod. Mělo by vést rovněž k získání poznatků, a to jak teoretického, tak i faktografického charakteru. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit dlouhodobé vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí podniků
- vysvětlit vývojové trendy podniků a jejich řízení na prahu třetí civilizační vlny
- analyzovat typické jevy současné praxe podnikového managementu.
Osnova
  • I. Teoreticko-metodologická východiska. Vývojové trendy ekonomického a sociálního prostředí.
  • 1. Teorie řízení jako věda o řízení v technických, biologických a společenských systémech.
  • 2. Vývoj systémů - přirozená a kulturní evoluce.
  • 3. Specifika vývoje a řízení společenských systémů.
  • 4. Charakteristické rysy a základní principy industriální éry.
  • 5. Vývojové tendence na prahu postindustriální éry.
  • II. Vývojové trendy podniků a jejich řízení.
  • 6. Proměny práce a vývoj podniků.
  • 7. Od hierarchií k sítím.
  • 8. Vysoce zhodnocující podniky.
  • 9. Stakeholderské pojetí podniku.
  • III. Přístupy a metody soudobého managementu a jeho kulturní a etické aspekty.
  • 10. Vybrané přístupy a metody soudobého managementu.
  • 11. Organizační kultura.
  • 12. Manažerská etika.
Literatura
  • BLAŽEK, L. Management II. (Sylabus) Brno : Masarykova univerzita, 2006.
Metody hodnocení

Kurz je členěn do tří tématických bloků po čtyřech seminářích. Obsahem prvního semináře daného tématického bloku je stručný výklad dané problematiky vyučujícím a konzultace. Na dalších třech seminářích daného tématického bloku vystupují tříčlenné týmy studentů s prezentacemi. V rámci jednoho semináře se předpokládají čtyři prezentace po dvaceti minutách, z toho vlastní vystoupení cca 10 minut, diskuze a zhodnocení rovněž cca 10 minut. Každý tým absolvuje v rámci kurzu tři prezentace. Účast na seminářích je povinná.
Předpokladem ukončení kurzu je složení zkoušky. Zkouška je ústní. Podmínkou přistoupení ke zkoušce je absolvování prezentací realizovaných na seminářích.

Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2002, podzim 2003, podzim 2004, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/podzim2008/PHMAII