PPPRP Pracovní právo

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2005
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
JUDr. Jana Mervartová (přednášející)
Dáša Třísková (pomocník)
Garance
prof. JUDr. Miloslav Máša, DrSc.
Katedra práva – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Dáša Třísková
Rozvrh
Út 7:40–9:15 P102
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 90 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/90, pouze zareg.: 0/90, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/90
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Pracovní právo (PPPRP) Posláním předmětu je poskytnout posluchačům základní znalosti v oblasti pracovně-právních vztahů. Pozornost bude soustředěna na otázky vztahů zaměstnavatel - zaměstnanec (zejména problematika vzniku, zániku, práv a povinností účastníků těchto vztahů, úkolů státních orgánů a zaměstnavatelů při řešení otázek zaměstnanosti a rekvalifikace, pravomocí odborů, kolektivního vyjednávání a odpovědnosti). Forma zkoušky: písemná a ústní.
Osnova
  • 1.Zákoník práce, základní instituty Předmět pracovního práva, působnost zákoníku práce, účastníci pracovněprávních vztahů, rovné postavení mužů a žen v práci, zákaz diskriminace 2.Pracovní poměr Vznik pracovního poměru. Pracovní smlouva a její náležitosti. Volba a jmenování. Povinnosti vyplývající z pracovního poměru. Informování zaměstnanců o pracovních podmínkách. 3.Změny a skončení pracovního poměru Převedení na jinou práci, pracovní cesta a přeložení. Způsoby skončení pracovního poměru. Hromadné propouštění. Odstupné. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru. 4.Další druhy pracovněprávních vztahů Souběžný a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší činnost. Dohoda o provedení práce. Dohoda o pracovní činnosti. Rozdíly vzhledem k hlavnímu pracovnímu poměru. 5.Pracovní kázeň Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. Pracovní řád. Výkon jiné výdělečné činnosti za trvání zaměstnání. 6.Pracovní doba Základní pojmy. Rozvržení pracovní doby. Pružná pracovní doba. Přestávky v práci. Práce přesčas. Pracovní pohotovost. Noční práce. 7.Dovolená Podmínky vzniku nároku na dovolenou. Druhy dovolené. Výměra dovolené. Čerpání dovolené. Krácení dovolené. 8.Mzda a náhrada mzdy Mzda a plat. Složky mzdy. Minimální mzda. Splatnost mzdy. Srážky ze mzdy. Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. 9.Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Základní ustanovení. Prevence rizik. Rizikové faktory. Pracoviště a pracovní prostředí. Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich účast na řešení otázek BOZP. Kontrola odborových orgánů. 10.Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní a životní podmínky zaměstnanců. Péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování. Úprava pracovní doby. Mateřská a rodičovská dovolená. 11.Náhrada škody Předcházení škodám. Odpovědnost zaměstnance za škodu. Rozsah náhrady škody. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 12.Právní úprava zaměstnanosti Zákon o zaměstnanosti. Právo na zaměstnání. Zprostředkování zaměstnání. Rekvalifikace. Hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání. 13.Kolektivní pracovní právo Odborové orgány. Rady zaměstnanců. Právo zaměstnanců na informace a projednání. Zákon o kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy.Kolektivní spory a jejich řešení. Stávka a výluka. Novela zákoníku práce ve vztahu k právu Evropských společenství Promítnutí relevantních směrnic Rady ES do českého pracovního práva. Harmonizace pracovních předpisů s legislativou ES. Mezinárodní organizace práce. Charta základních sociálních práv zaměstnanců.
Literatura
  • ASPI
  • Galvas a kol.: Pracovní právo. MU, Brno 2002. ISBN 80-210-2665-0
  • Mervartová,J.: Pracovní právo. Studijní opota CŽV. MU, Brno, 2003
  • Bělina a kol.: Pracovní právo. C H BECK, Praha, 2001. ISBN 80-7179-521-6
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2002, jaro 2003, jaro 2004, jaro 2006, jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009.