MPH_CCIN Cross cultural issues and negotiation

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2011
Rozsah
0/0. 4 kr. Ukončení: k.
Vyučující
Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS
Předpoklady
SOUHLAS
Předmět je určen pouze pro studenty magisterského studia (4. a 5. ročník) a magisterského navazujícího studia (1. a 2. ročník).
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 5 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/5, pouze zareg.: 0/5
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
V globalizovaném světě je jednou z důležitých kompetencí pracovníků interkulturní citlivost. Umění vyjednávat a řešit konflikty se zahraničními partnery může významně ovlivňovat obchodní a podnikatelské úspěchy plynoucí z mezinárodní spolupráce. Připravenost na jednání se zahraničními partnery spočívá nejen v získání znalostí týkajících se odlišných kultur, ale také v osvojení si základních postojů a praktických dovedností, které usnadní jednání a minimalizují nedorozumění plynoucí z odlišné národní perspektivy.

V kurzu budou využity aktivní metody výuky s důrazem na simulace, hraní rolí a videotrénink. Výuka probíhá ve skupině studentů spolu se studenty ze sedmi zahraničních univerzit (EM Normandie - Francie, Southampton – Velká Británie, FH Wien - Rakousko, Inholland – Nizozemí, Bremen- Německo, Vilnius University – Litva, Alcala – Španělsko).

Kurz probíhá v zahraničí. Student se účastní mezinárodního workshopu konaného 24.4.2011 – 6.5.2011 v Caen, Francie v rámci Erasmus Intensive Project. Kurz garantuje Ecole de Management Normandie.

Náklady spojené s účastí: EM Normandie bude účastníkům workshopu prostřednictvím podpory z Evropské unie financovat:
• ubytování po celou dobu trvání workshopu
• 75 % cestovních nákladů Brno-Caen po předložení dokladu o platbě
• společenský program (návštěva místních památek, 2 jídla)

Účastník (student) si hradí stravné po celou dobu pobytu (cca 15 EUR za den, možnost využít bufetu na EM Normandie).

Účast v kurzu předpokládá výborné jazykové dovednosti (angličtina) a úspěch ve výběrovém řízení (viz níže).

Cíle kurzu:
• Rozvíjet komunikační dovednosti v interkulturních souvislostech, aby mohli být účastníci workshopu úspěšnější při vyjednávání se zahraničními partnery.
• Vybavit studenty teoretickými znalostmi a praktickými dovednostmi týkajícími se skrytého vlivu národní kultury na chování a hodnoty, které ovlivňují komunikaci, vnímání a výsledky vyjednávání.

Postup pro přihlášení do výběrového řízení:
Výběr účastníků workshopu bude proveden na základě tří kritérií: studijního prospěchu, prokázané jazykové kompetence (angličtina) a motivačního dopisu v anglickém jazyce.
Jak postupovat, pokud se chcete výběrového řízení zúčastnit:
1. Registrujte si předmět „Cross cultural issues and negotiation“ (MPH_CCIN). Zápis kurzu je podmíněn souhlasem vyučujícího, který bude udělen po úspěšném absolvování výběrového řízení.
2. Vložte motivační dopis v angličtině do Úschovny (IS MU) koordinátora kurzu Ing. Kulhavého (učo 42121).
Motivační dopis bude obsahovat:
• kontaktní údaje studenta (jméno, příjmení, ročník studia, e-mail)
• motivační text v rozsahu max. 1 strany A4, v němž odpovíte na otázky:
◦ Proč je pro mne účast na workshopu „Cross cultural issues and negotiation“ důležitá?
◦ Proč bych měl/a být k účasti na workshopu vybrán/a právě já?
• scan potvrzení o jazykové způsobilosti - angličtina (jazyková zkouška vykonaná na MU nebo jazykový certifikát nebo jiná zkouška – pokud jste jazykovou zkoušku doposud nevykonali, je možné doložit reference vašeho vyučujícího anglického jazyka na MU).

Termín pro pro přihlášení se do výběrového řízení (vložení motivačního dopisu) je do 14.1.2011včetně. Výsledek výběrového řízení bude oznámen do 22.1.2011 a úspěšní uchazeči budou vyzváni k závaznému potvrzení účasti. Workshopu se může zúčastnit pouze 5 studentů. V případě dotazů kontaktujte koordinátora kurzu Ing. Kulhavého.
Osnova
  • • Negotiation and conflict
  • • Conflict styles and conflict approaches
  • • Developing Emotional Intelligence
  • • Perceptions and Stereotyping
  • • Culture and dynamics, beliefs, and basic assumptions (Hofstede)
  • • Intercultural negotiation
  • • 360 degree feedback
  • • Cross cultural communication
  • • International Protocols
  • • Cross Cultural Negotiation with institution and lobbyist
  • • Cross cultural Negotiation strategies
Výukové metody
Active methods of learning will be used – simulation, role play, video training, discussion in a group of students, case study solving and team work. Also key topics will be presented in lectures given by experts from foreign universities. In the seminars students will cooperate with other participants from seven universities (EM Normandie - France, Southampton – Great Britain, FH Wien - Austria, Inholland – Netherlands, Bremen- Germany, Vilnius University – Lithuania, Alcala – Spain).
Metody hodnocení
Student work will be evaluated during the whole course and feedback will be delivered on key topics. Lessons learned will be monitored in complex problem soving situations.
Vyučovací jazyk
Angličtina
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován jednorázově.
Výuka probíhá blokově.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2012, jaro 2013.