FSS:VPLn4423 Personální analýza a plánování - Informace o předmětu

VPLn4423 Personální analýza a plánování

Rozsah

1/1/0. 8 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (přednášející)

Garance

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií

Rozvrh

Út 8:00–9:40 P24a

Předpoklady

( VPLn4436 Řízení lidských zdrojů || SOUHLAS)
absolvování předmětu VPL435 Teorie organizace a řízení
a předmětu VPL436 Řízení a rozvoj lidských zdrojů

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 60 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 6/60, pouze zareg.: 0/60

Mateřské obory/plány

předmět má 11 mateřských oborů, zobrazit

Anotace

Cílem kurzu je poskytnout studentům znalosti v oblasti personálního řízení, které tvoří nezbytnou součást komplexního procesu řízení organizace a představení a osvojení si základním metod analýzy a plánování v oblasti lidských zdrojů.
Zvláštní důraz je kladen na objasnění souvislostí mezi strategií, organizací a řízením lidskými zdroji jako komplexního nedělitelného celku, v němž se jednotlivé prvky vzájemně podmiňují a ovlivňují. Zvládnutí výchozích předpokladů personálního řízení, kterými jsou plánování v oblasti lidských zdrojů a personální analýza, je základním východiskem pro systémový přístup v oblasti personálního řízení.

Výstupy z učení

Student bude po absolvování předmětu schopen:
- identifikovat a shrnout a kriticky reflektovat základní poznatky o přístupech a procesech řízení lidí v pracovních organizacích v soukromém i veřejném sektoru;
- aplikovat získané poznatky a vypracovat personální strategii a personální plány řešení konkrétních problémových situací v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů ve vybraných pracovních organizacích

Klíčová témata

• 1. Úvod. Organizační kontext řízení lidských zdrojů.
• 2. Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci.
• 3. Nástroje vnější strategické analýzy.
• 4. Nástroje vnitřní strategické analýzy.
• 5. SWOT analýza a volba strategie.
• 6. Plánování v oblasti lidských zdrojů.
• 7. Analýza poptávky a nabídky práce v organizaci.
• 8.Analýza v náboru a výběru. Analýza fluktuace.
• 9. Analýza systému motivace. Odměňování a hodnocení práce.
• 10.Analýza kvality lidských zdrojů. Analýza diverzity.
• 11.Systému vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci.
• 12. Tvorba plánů v oblasti řízení lidských zdrojů.
• 13. Prezentace seminárních prací.

Studijní zdroje a literatura

povinná literatura
• KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
• ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7. info
• GRASSEOVÁ, Monika; Radek DUBEC a David ŘEHÁK. Analýza v rukou manažera : 33 nejpoužívanějších metod strategického řízení. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2010, 325 s. ISBN 9788025126219. info
• EDWARDS, Martin R. a Kirsten EDWARDS. Predictive HR analytics : mastering the HR metric. Second edition. London: Kogan Page, 2019, xii, 515. ISBN 9780749484446. info
• • RAYMOND A. Noe, John R. HOLLENBECK, Barry A. GERHART, Patrick M. WRIGHT, Linda ELIGH. Strategic Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. 2016. Ryerson: McGraw-Hill Education, ISBN 9781259024689
• • DIEZ, Fermin, Mark BUSSIN, and Venessa LEE. Fundamentals of HR Analytics. Bingley: Emerald Publishing Limited. 2020, ISBN 9781789739640
• DAVID, Fred R. a Forest R. DAVID. Strategic management : a competitive advantage approach, concepts, global edition. Sixteenth edition. Boston: Pearson, 2017, 420 stran. ISBN 9781292164977. info
• ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info

doporučená literatura
• TAYLOR, Stephen. Resourcing and talent management : the theory and practice of recruiting and developing a workforce. Eighth edition. London: CIPD, 2022, vii, 471. ISBN 9781398600461. info
• BLAŽEK, Ladislav. Management : organizování, rozhodování, ovlivňování. 2., rozš. vyd. Praha: Grada, 2014, 211 s. ISBN 9788024744292. URL info

Přístupy, postupy a metody používané ve výuce

Přednášky, skupinový projekt, domácí teoretická příprava, prezentace projektu, řízená diskuse

Způsob ověření výstupů z učení a požadavky na ukončení

Skupinový projekt "Koncepce personálního řízení vybrané organizace", prezentace, písemný test

Navazující předměty

• VPL434 Programy sociálního rozvoje organizací

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2026/VPLn4423